女职工这些合法生育权益不容侵犯

时间：2025-05-11 00:37:47  编辑：翡翠原石网  访问：261

合同期内不生娃？“她权益”不容侵犯，限制生育或者缩减产假等损害女职工合法权益的内容。（3月7日《宁波晚报》）“...毕竟当自身权益受到侵犯时，不能“忍气吞声”而需要“义愤填膺”，只有大家都...

将哺乳期女教师调岗为保洁，岂可当儿戏？，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、予以辞退、与其...更不能以牺牲女职工的合法权益为代价。此案中，作为教师的谢某并未违反学校...

新版《妇女权益保障法》今年起施行，带你解读九大亮点，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含男女平等和女职工权益保护相关内容，也可以就相关内容制定专章、附件或者...

海南省第二批依法维护妇女儿童权益十大典型案例新闻发布会，维护女性就业和女职工合法权益的案件，请介绍一下工会在维护女职工合法权益...这些活动为推动女职工权益保护法规政策的落实，强化女职工权益保障营造了...

德惠解读新修订的《妇女权益保护法》，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。职工一方与用人单位订立的集体合同中...附件或者单独订立女职工权益保护专项集体合同。除了招聘环节，新修订还...

3·8特辑｜新《妇女权益保障法》的这些亮点值得关注，这次修订，针对当前结婚生育、财产分配、人身等领域侵害妇女合法权益的问题...变相对女职工生育等行为进行限制。同时，明确劳动（聘用）合同或服务协议期满的...

入职不得问婚育，打破女性职场“隐形枷锁”，此外，青海、内蒙古、福建等多地工会也发布提示函，要求保障女职工合法劳动权益...无论是从保障女性劳动权益的视角，还是推动构建生育友好型社会的语境来看，“...

从细节入手，用撑起妇女权益“半边天”，对此，妇女权益保障法开出了对症药方——保障孕产期女职工依法享有休息休假权益...这些措施扩充了保护妇女合法权益的“武器库”，丰富了相关部门的维权手段。...

广州中院官微案例专栏，【第171期】产假协议损害女职工权益？无效！2023/07/13【第170期】为逃避...【第45期】两口子闹矛盾妻子一气之下打掉胎儿，丈夫怒告医院侵犯其生育权...

实录丨全省维护妇女儿童权益典型案例新闻发布会，典型意义保护妇女劳动者依法享有的特殊权益，用人单位不得在女职工孕产期...保护农村集体经济组织及其成员的合法权益，任何组织和个人不得侵犯。本案中...

这场直播，详解如何依法保护女性平等就业权，第四十四条规定，用人单位在录用女职工时，不得规定限制女职工结婚、生育等...用人单位违反规定侵犯结婚或三期女职工的上述权益，将依法承担相应的...

江西女职工福利：经期护理费每月不低于30元，“用人单位不得在合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。”也就是说,女职工的结婚、合法权益不容侵犯。经期护理费每月不低于30元现行《江西...

今天是妇女节，新版妇女权益保护法来了，女性朋友一定要知道！，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含男女平等和女职工权益保护相关内容，也可以就相关内容制定专章、附件...

刁难休产假员工无良公司应被“拉黑”，侵害了女职工的合法权益。已明文规定，员工产假期间领取的生育津贴由...职场女性的合法权益不容侵犯，的权威岂能随意，企业务必依法办事，彰显...

■热点辣评不利于妇女权益保障的“小九九”要用来击破，对此，有评论指出：女职工在职场中遇到的这些烦心事，与女职工既承担劳动义务...当女职工的劳动义务与生育责任发生冲突时，有些用人单位在平衡单位和社会...