劳动法对离职手续的要求劳动合同关于离职的规定

时间：2025-05-07 00:17:30  编辑：翡翠原石网  访问：486

“劳”有所依——重庆市渝北区四川省邻水县联合发布涉劳动争议典型案例，《中华共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...

淮安市、市人社局联合发布2024年度劳动争议十件典型案例｜劳动法江湖，因此，要求用人单位作为用工主体对劳动合同的解除负有严格举证责任，对试用期...我国《劳动合同法》对用人单位在试用期内的解除权从实体和程序方面均予以了...

诚法共铸劳权同彰|我院联合区劳动人事争议仲裁院召开国际劳动者权益日新闻发布会，故孟某应对主动离职的行为负责，其要求用人单位支付解除劳动合同赔偿金的...《中华共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式...

无效合同怎么离职，比如劳动合同里关于抽成的条款，若没有书面合同，微信聊天记录、邮件中老板或...以上是关于无效合同怎么离职的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，...

劳动者权益保护典型案例发布，审理认为，根据《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》...《中华劳动合同法》第二十四条对竞业限制的人员限定于用人单位的高级管理...

没签合同员工自行离职怎么赔偿，在现行的规定下，关于未签署书面劳动合同的情况下是否应当得到双倍...根据我国现行的《中华共和国劳动合同法》相关法规，离职手续的办理应由...

网网上直播，依据《中华共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同...故认定公司解除劳动合同符合规定，对丁某要求公司支付解除劳动关系...

2025年“五一”国际劳动节成都市劳动争议领域典型案例，后于2022年3月以公司单方降职降薪为由提出解除劳动合同，并要求公司支付经济...《劳动合同法》）第二十四条仅规定劳动者离职后的竞业限制，但劳动者在职期间...

“劳”有所依四川邻水县、重庆渝北区联合发布涉劳动争议典型案例，《中华共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...

聚焦这一主题，我省三部门联合发布典型案例，《劳动合同法》对非全日制用工形式进行了明确界定，同时规定非全日制用工双方...违反了《劳动法》《劳动合同法》的规定。本案对于用人单位与劳动者关于加班费...

五一国际劳动节丨呼和浩特市中级发布劳动者权益保护十大典型案例，用人单位单方解除劳动合同必须符合规定，要求用人单位就解除劳动合同的合法...符合《中华共和国劳动合同法》第三十九条关于解除劳动合同的规定，同时，...

重庆市江北区劳动争议典型案例，王某经仲裁后诉至，要求某技术公司支付解除劳动合同赔偿金。裁判结果...最终导致劳动合同被解除，体现了对不诚信行为的零容忍态度。本案通过纠正曾...

发布了头条文章：《五一劳动节特辑｜东港发布加班费典型案例，您的权益别忽视》[五一劳动节特辑｜东港发布加班费典型案例，您的权益别忽视]()五一劳动节特辑｜东港发布加班费典型案例，您的权益别忽视...，1995年1月1日施行的《中华共和国劳动法》第三十六条规定，实行劳动者...期满后，李某多次要求签订无固定期限劳动合同，后与公司发生争议，于2024年10...

昆山、昆山市人社局联合发布2024年度劳动人事争议典型案例，兰某某因某品牌管理公司未与其签订劳动合同而提起劳动仲裁，要求该公司支付...即用人单位必须具备劳动合同法第四十一条规定的四种情形，即符合对裁减人数...

桂林两地局公开招聘！，考生未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。（三）笔试...按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。招聘单位根据聘用人员的工作表现...