裁员的13种套路

时间：2025-06-27 10:20:55  编辑：翡翠原石网  访问：839

管理过度，人才跑路，以下五种“过度管理机制”，几乎是人才出走前最频繁提及的触发要素1.流程冗余...你已经不需要裁员，人才会自己离开。根据德勤的一项员工满意度调查，缺乏反馈...