让带薪年休假不再纸上谈兵

时间：2025-05-30 06:26:34  编辑：翡翠原石网  访问：529

与其提倡“两天半”小短假不如恢复“五一黄金周”，更别说嚷嚷了很多年但仍然是纸上谈兵的“带薪休假”了！众所周知，在带薪休假全国落实顶多不到50%的前提下，只有重新恢复5~7天的长假才能给长途旅游消费的...

只有逾半数的职工享受了带薪年休假为啥这么难，人社部也坦承，总体来看，带薪年休假制度落实情况还不理想，仍有相当一部分...“单位的带薪休假制度只是纸上谈兵，并没有真正执行到位，没有休假也不补假，...

梳理各地“一周2.5天休假”落实情况：细节各有不同，这意味着“2.5天小长假”不再是“纸上谈兵”，而是开始落到实处。但各地的“...吉安市规定，“周五下午休假时间计入带薪年休假时间”。晋中市则称，在调休安排...

别让带薪休假成为“纸上谈兵”，不要让人们期待太久。2008年，国务院颁布了《带薪休假条例》，去年出台的《国民旅游休闲纲要（2013～2020年）》也多次强调“带薪休假”。公众关注“带薪...

民生调查局：带薪年假，休起来为啥这么难？，“单位的带薪休假制度只是纸上谈兵，并没有真正执行到位，没有休假也不补假，...40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”，4.1%“有带薪年休假，但不能休”，...

一字千军纵览天下之纸，“纸上谈兵”原指赵括熟读兵书，却不能活用，后比喻空谈理论，不能解决实际问题...有网友还指出，带薪休假是每个劳动者应有的，莫让带薪休假成为纸上谈兵。...

全国人大代表说：幸福就是给员工涨工资，修订探亲假、婚丧假，延长产假，探索设立陪产假，强化带薪年休假刚性。吕国泉...员工将切实感受到休息的不再只是纸上谈兵。这不仅是对员工权益的坚实保障，...

职工心声：带薪年假，休起来为啥这么难？，带薪年休假的落实也存在冷热不均、参差不齐的情况。落实比较好的主要集中在...“单位的带薪休假制度只是纸上谈兵，并没有真正执行到位，没有休假也不补假，...

莫让休假“福利”变成“负担”，再加上年休假、探亲假，群众每年休假日期超过一年的三分之一，数字看起来...对于大多数享受不到带薪年休假、的探亲假的人来讲，法定节假日成为人们翘首以...

我们再来对比分析“2.5天小短假”在假日供应对旅游行业激发方面的后天不足，更别说嚷嚷了很多年但仍然是纸上谈兵的“带薪休假”了！众所周知，在带薪休假全国落实顶多不到50%的前提下，只有重新恢复5~7天的长假才能给长途旅游消费的...

"2.5天小长假"10余省份规定不同何时能落地?，这意味着“2.5天小长假”不再是“纸上谈兵”，而是开始落到实处。但各地的“...吉安市规定，“周五下午休假时间计入带薪年休假时间”。晋中市则称，在调休安排...

民生调查局：带薪年假，休起来为啥这么难？，人社部也坦承，总体来看，带薪年休假制度落实情况还不理想，仍有相当一部分...“单位的带薪休假制度只是纸上谈兵，并没有真正执行到位，没有休假也不补假，...

让带薪年休假不再“纸上谈兵”，“总说忙完这段时间再休，可这个‘一段时间’好像永远过不完。”像刘勇...这一机制明确规定，对于不落实带薪年休假制度的企业，工会要及时督促其整改;若...

民生调查局：带薪年假，休起来为啥这么难？，不敢休，对相当多的人来说，带薪年休假依然是纸上福利。“我已经连续五年没休...“单位的带薪休假制度只是纸上谈兵，并没有真正执行到位，没有休假也不补假，...

让带薪休假更加触手可及，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，且不包括法定节日。这项制度是...往往也不敢申请休假。带薪休假明日复明日，延后再延后，到年底被动“清零”。...