劳动者与用人单位的财产争议属于劳动争议吗

时间：2025-06-13 06:43:33  编辑：翡翠原石网  访问：931

「以案释法」劳动者自愿放弃社保，能否要求用人单位补缴？，并非单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。社保机构对用人单位欠缴费用...第一条劳动者与用人单位之间发生的下列，属于劳动争议，当事人不服劳动...

用人单位进入破产程序，职工还能通过劳动争议仲裁索要欠薪吗？，审理结果本案涉及用人单位进入破产程序后劳动者劳动债权的救济问题。实践中，...就劳动争议而言，当用人单位进入破产程序后，劳动者有关工资、奖金等劳动债权...

关于劳动争议，你需要了解这场新闻发布会，劳动者与用人单位之间发生的下列，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，应予受理：…（五）劳动者以用人单位未...

用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者如何保障自身权益？，1.劳动者向劳动仲裁机构及起诉要求用人单位补缴社保的，不属于劳动争议案件受案范围，不予支持，应向社保经办部分反映解决。2.用人单位未依法缴纳社会...

司法协作再升级助力唱好“双城记”‖川渝三地联合发布劳动人事争议典型案例，认定该费用系劳动者与用人单位因履行劳动合同而发生的财产关系，在性质上与劳动...属于劳动争议的范畴，进而明确用人单位有义务对劳动者因履行工作职责垫付的费用...

黔江：劳动者合法权益不因用人单位注销而消灭，都应当在劳动者入职之日起与劳动者签订劳动合同，发生劳动争议后注销营业执照不...劳动者在入职之日也应当提醒用人单位与自己签订劳动合同，保障自己的合法权益，...

依法处理劳动争议构建和谐劳动关系，个体工商户因用工产生了劳动法上的经济责任，以经营者个人财产承担，个体工商...某建材公司与许某劳动争议案——用人单位以劳动者行政为由解除劳动...

王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案，“小额零食”而开除教师的行为属于解除劳动合同劳动合同法第三十九条规定...计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”此外，为...

县、县人社局、县总工会联合发布劳动争议典型案例，若与新用人单位发生劳动争议，应当尽量通过协商、调解的途径化解矛盾，慎用仲裁...社会保险属于公法的调整对象，劳动者和用人单位无权自由处分。劳动者是否参加...

最高发布劳动争议典型案例，李某与某服饰公司劳动争议案案例一用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系...本案中，劳动者用人单位不属于过失性辞退情形，亦不符合无过失性辞退中因...

公司丢失档案致员工无法办理退休，：赔偿损失！，因用人单位将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的，属于劳动争议案件受理范围。发生劳动争议，劳动者对自己提出的主张，有责任提供，与争议事项...

“五一特辑”|什邡市发布劳动争议典型案例，本案中，综合考虑双方的过错划分责任承担比例，既警示劳动者严守操作规程，亦督促用人单位完善安全管理体系，体现劳动争议中平衡与实质公平的价值取向...

劳动者自愿放弃社保，能否要求用人单位补缴？，并非单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。社保机构对用人单位欠缴费用...第一条劳动者与用人单位之间发生的下列，属于劳动争议，当事人不服劳动...

劳动者与用人单位的财产争议，属于劳动争议吗？，高管与企业产生财产不属劳动争议【案情】连某公司与黄某签订《职业经理人...如果当事人约定通过仲裁解决不属于劳动争议的财产，应当尊重当事人的仲裁...

补缴社会保险与用人单位产生争议的是属于劳动吗？，补缴社会保险与用人单位产生争议的，是属于劳动，劳动者可以向社会保险...中华共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因...