试用期没签合同被辞退有补偿吗

时间：2025-06-11 18:28:45  编辑：翡翠原石网  访问：271

合富:合富（）医疗科技股份有限公司章程（2025年6月），公司持有的本公司股份没有表决权，且该部分股份不计入出席股东会有表决权的...董事违反法规和公司章程的责任以及公司因故提前解除合同的补偿等内容。...

劳动法A单元公开课，专题二：试用期1.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？2.员工主动...7.《试用期辞退通知书》如何书写，以避免解除的赔偿金？8.出现“经济性...

企业劳动用工风险防范，1、可否先试用后签合同？2、可否单独签订试用期协议？3、试用期满后辞退员工...员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿，如何规避？2、调岗时没有书面确认，...

用工风险培训课，2.可否先试用后签合同，可否单独签订试用期协议？3.员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险？4.试用期满后，辞退员工，最少赔2个月工资，该...

民法典全面解读，第八部分：试用期争议风险防范与规避实务操作技巧1、试用期超出了规定的...1、解雇书上没写明理由是否解除？2、劳动合同约定员工辞职需提前2个月...

企业用工风险的课程，2)试用期解除劳动关系需要法定理由3)员工在外兼职，如何处理？4)员工伪造...8)解除劳动合同没有通知工会，是否？9)公司只要给钱就能让员工走人吗？10...

劳动法内容课程，4.劳动合同到期后员工继续工作，但双方没有续订合同面临哪些风险？5.聘用退休...应当如何签合同？6.员工转正前，企业希望延长试用期，应当如何防范延期风险？...

劳动用工风险培训，1、可否先试用后签合同？2、可否单独签订试用期协议？3、试用期满后辞退员工...员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿，如何规避？2、调岗时没有书面确认，...

劳动用工风险管理培训，1.试用前还是试用后签合同或签订试用期协议2.不符合录用条件的范围包括哪些，...3.《试用期辞退通知书》如何书写，以避免解除的赔偿金4.试用期员工经常...

克什克腾旗2025年公益性岗位人员第二批招聘公告，3.曾受过党纪政纪处分或被辞退、开除的;4.违反社会公德、职业道德，造成不...公示期为5个工作日。2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用...

员工合同没解除可以注销公司吗，可与员工协商解除合同并支付相应补偿；若因特殊原因无法协商一致，也应依法定程...三、和员工签协议和签合同的区别协议和合同在本质上都属于当事人之间设立、...

签了合同被辞退？2025年拿2N赔偿+24个月工资！手把手反击，实操案例：广州设计师被辞退后，通过追加加班费+年假补偿，总额从12万增至...Q1：试用期被辞退能索赔吗？能！公司需证明“不符合录用条件”（需入职时...

劳动用工风险解析培训，用人单位是否需要支付经济补偿金？29.用人单位约定试用期应负何种责任...对服务期违约金有没有限制？32.服务期与劳动合同期限之间存在矛盾如何解决...

劳动用工风险培训课，6、劳动合同法中关于试用期的新规定是怎样的?试用期约定不符合规定有何...试用期内用人单位能否随时辞退员工?换岗试用问题怎样解决?7、新招用的劳动者...

企业用工风险控制培训，4.劳动合同到期后员工继续工作，但双方没有续订合同面临哪些风险？5.聘用退休...应当如何签合同？6.员工转正前，企业希望延长试用期，应当如何防范延期风险？...