以案释法未签订书面劳动合同用人单位就一定要支付双倍工资吗

时间：2025-06-08 06:07:27  编辑：翡翠原石网  访问：155

五一特辑｜劳动者应该如何“避雷”？，依据《保障农民工工资支付条例》相关规定，用人单位有严重拖欠农民工工资...曹某认为公司解除劳动关系且未与其签订书面劳动合同，应支付双倍工资，故提...

退休再就业不受劳动合同法保护，起诉要求公司向她支付因未签订劳动合同的双倍工资差额、未休带薪年假工资、解除...劳动者是可以要求单位支付双倍工资的。此外，用人单位不能随意开除员工，如果...

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应届生怎样面对就业“江湖”？解读“三方协议”签订过程中的风险，因此无须重复签订劳动合同，不同意支付双倍工资差额。仲裁机构最终支持小张关于支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额的请求。因为“三方协议”的作用仅限于...

以案释法｜未续签劳动合同继续用工，需要支付两倍工资吗？，一定要及时与劳动者续签书面劳动合同，从而避免支付双倍工资的风险。此种...原标题：《以案释法｜未续签劳动合同继续用工，需要支付两倍工资吗？》