以案释法不签劳动合同要支付双倍工资

时间：2025-06-03 03:31:55  编辑：翡翠原石网  访问：815

女职工权益受损不用愁工会“娘家人”会出手，以下是广州市工会维护女职工合法权益的一些典型案例，通过以案释法的形式，...不应当按照《中华共和国劳动合同法》支付双倍工资差额，辞退也是因为侯女士...

用人单位补签劳动合同，仍需支付双倍工资，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...供稿：陈明霞原标题：《【以案释法】用人单位补签劳动合同，仍需支付双倍工资》...

人事经理主张未签书面劳动合同双倍工资差额能否得到支持？，一般情况下，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应当支付双倍工资，但是用人...原标题：《【以案释法】人事经理主张未签书面劳动合同双倍工资差额能否得到...

劳动关系or劳务关系案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益，不属于《中华共和国劳动合同法》调整范畴，故原告主张经济补偿金，无法得到...支付双倍工资，且《中华共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金也是...

以案释法｜未续签劳动合同继续用工，需要支付两倍工资吗？，一定要及时与劳动者续签书面劳动合同，从而避免支付双倍工资的风险。此种...原标题：《以案释法｜未续签劳动合同继续用工，需要支付两倍工资吗？》

以案释法|不签劳动合同要支付双倍工资，劳动人事争议仲裁部门裁决奎屯市某物业公司向赵某支付未签订劳动合同的双倍工资...不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

张湾发布3起典型案例：出现劳动争议，这些条款可帮你，张湾区昨日发布3起劳动争议典型案例，通过以案释法，向用人单位和劳动...不签劳动合同，用人单位应支付双倍工资【案情回放】2020年7月，方某到一家...

规范单位用工行为保护劳动者合法权益，公司不签劳动合同？支付双倍工资！劳动合同是咱打工人维护自身权益的...跟着小编来学法，看懂这篇以案释法案例，不吃哑巴亏。案情简介2021年7月，王...

入职后未签劳动合同，给付双倍工资差额，#以案释法#【入职后未签劳动合同，给付双倍工资差额】员工入职后，因单位未与员工签订劳动合同，支付双倍工资。近日，萧县审结一...

形成劳动关系却未签书面劳动合同？双倍工资赔偿！，公司不签劳动合同？支付双倍工资！劳动合同是咱打工人维护自身权益的...原标题：《【以案释法】形成劳动关系却未签书面劳动合同？双倍工资赔偿！》

返工大潮来袭劳动合同不可或缺！，要求确认双方之间存在事实劳动关系并要求支付未签劳动合同期间的二倍工资...不应支付双倍工资差额。裁判审理认为，双方是否签订书面劳动合同属于...

试用期≠空白期，不签劳动合同，用人单位当心“双倍买单”，#以案释法#【试用期≠空白期，不签劳动合同，用人单位当心“双倍买单”】近日...用人单位以“试用期未通过”为由拒签劳动合同，最终被判支付双倍工资。...

以案释法|未签订书面劳动合同用人单位就一定要支付双倍工资吗？，无论是补偿性质，还是惩罚性质，都不是劳动报酬。“未签劳动合同支付二倍工资...原标题：《以案释法|未签订书面劳动合同用人单位就一定要支付双倍工资吗？》

打好根治欠薪“组合拳”让农民工“安薪”过大年，小刘在跟朋友聊天时偶然得知，原来劳动法规定未续签劳动合同的应当支付双倍工资...和解也从不是目的，关键是要帮农民工拿到钱，真正实现“案结事了人和”。老裴...

以案释法|九江劳动争议案例解析，用人单位未签书面劳动合同，需依法支付双倍工资差额。典型意义：小作坊式用工...邓某在某公司工作两年，双方未签合同，以纸质打卡牌记录考勤、现金结算工资，...