观点｜对13名高校教师的访谈研究不发表就出局非升即走

时间：2025-06-07 01:56:12  编辑：翡翠原石网  访问：275

不愿“减速”的高校青椒：8小时外定成败，操作上可能表现为“非升即走”等政策的实施情况存在不同组织的区别，也可能表现...“层层加码”的方式将压力合理地转嫁于高校教师身上，尤其是面临“非升即走”的...

在扭曲的学术生态下，不应对青年教师过度考核，在国内，因“大干快上”的国情，更因宏观层面对基层单位即高校或研究机构进行的...部分舆论将其引向对高校“非升即走”的预聘制的批评，认为在这一制度中某些高校...

一边论文，一边崩溃频发：起底学术圈的“逐底竞争”，在“非升即走”的聘任制度下，“发表还是出局”的学术文化在高校悄然形成。...在这一背景下，急需进行有关“发表还是出局”的学术文化对我国高校教师论文...

对人文学科的评价应尊重常识，不能阻碍学术发展！，在国内，因“大干快上”的国情，更因宏观层面对基层单位即高校或研究机构进行的...部分舆论将其引向对高校“非升即走”的预聘制的批评，认为在这一制度中某些高校...

一边论文，一边崩溃频发：起底学术圈的“逐底竞争”，在“非升即走”的聘任制度下，“发表还是出局”的学术文化在高校悄然形成。...在这一背景下，急需进行有关“发表还是出局”的学术文化对我国高校教师论文...

田美、陆根书：发表还是出局?，在“非升即走”的聘任制度下，“发表还是出局”的学术文化在高校悄然形成。尽管...在这一背景下，急需进行有关“发表还是出局”的学术文化对我国高校教师论文写作...