固定合同和无期限合同有什么区别

时间：2025-07-02 14:30:18  编辑：翡翠原石网  访问：539

避坑指南：从求职到入职，警惕十大“陷阱”，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。5.用人单位招聘不得有哪些行为？答：根据《就业服务与就业管理规定》第十四条，用人单位...

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小兴知法|毕业季求职，别让试用期成为“权益盲区”，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...

【职引未来】避坑指南：从求职到入职，警惕十大“陷阱”，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。5.用人单位招聘不得有哪些行为？答：根据《就业服务与就业管理规定》第十四条，用人单位...

拒绝调岗被辞退起诉公司要赔偿，2003年，她入职公司担任销售员，2012年签订无固定期限劳动合同，合同约定“阿蓉系在泉州区域从事市场销售工作（岗位），A公司可根据工作需要调整阿蓉的工作...

续签劳动合同，单位需要给劳动者劳动合同吗？，（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；...并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即...

从投简历到签合同，这份避坑指南请收好，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。5.用人单位招聘不得有哪些行为？答：根据《就业服务与就业管理规定》第十四条，用人单位...

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云南省发布劳动人事争议典型案例，案例涉及新就业形态下的劳动关系认定、未签订无固定期限劳动合同的后果、未依法出具解除劳动合同书面证明的赔偿责任，以及关注民生的工伤保险待遇等具有典型...

固定合同和无期限合同有什么区别，一、固定合同和无期限合同有什么区别固定合同和无期限合同主要有以下区别：1.合同期限：固定合同有明确的起始和终止时间，合同到期后，双方的劳动关系自然...

45人！林甸县招聘公益性岗位人员，2.公益性岗位聘用合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。3.按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则和公益性岗位人员政策的有关...

聚焦新就业形态劳动关系等重点领域云南省发布劳动人事争议典型案例，案例涉及新就业形态下的劳动关系认定、未签订无固定期限劳动合同的后果、未依法出具解除劳动合同书面证明的赔偿责任，以及关注民生的工伤保险待遇等具有典型...

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无固定期限劳动合同能约定一年试用期吗？，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。解除无固定...法定经济补偿标准是什么？解除固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的法定...