调离降职

时间：2025-06-28 09:43:07  编辑：翡翠原石网  访问：475

*ST长药:年报信息披露重大差错责任制度（2025年6月）内容摘要，责任的主要形式包括公司内通报批评、警告、责令改正并作检讨、调离原工作岗位、停职、降职、撤职、经济、解除劳动合同等。责任结果可纳入公司对相关...

富祥药业:年报信息披露重大差错责任制度，（三）调离原工作岗位、停职、降职、撤职；（四）经济；（五）解除劳动合同。?第二十条年报信息披露重大差错责任的结果可以纳入公司对相关部门和人员的...

开发科技(920029):年报信息披露重大差错责任制度，（三）调离岗位、停职、降职、撤职；（四）赔偿损失；（五）解除劳动合同。第十三条公司相关人员出现责任的范围时，公司在进行上述的同时可附带...

新时达(002527):年报信息披露重大差错责任制度（2025年6月），（三）调离岗位、停职、降职、撤职；（四）赔偿损失；（五）解除劳动合同。第十一条公司董事、高级管理人员以及与年报信息披露工作有关的其他人员出现责任...

中兰环保:年报信息披露重大差错责任制度（2025年6月），(三)调离原工作岗位、停职、降职、撤职；(四)经济；(五)解除劳动合同；(六)情节严重涉及的依法移交司法机关处理。公司在进行责任追就时，可适用上述一项或...

中亦科技(301208):年报信息披露重大差错责任制度（2025年6月），（三）调离岗位、停职、降职、撤职；（四）赔偿损失；（五）解除劳动合同；（六）董事会确定的其他形式。上述各项措施可单独适用，也可并用。相关责任人的...

新时达:年报信息披露重大差错责任制度（2025年6月），（三）调离岗位、停职、降职、撤职；（四）赔偿损失；（五）解除劳动合同。第十一条公司董事、高级管理人员以及与年报信息披露工作有关的其他人员出现责任...

芯源微:《年报信息披露重大差错责任制度》，（四）调离岗位、停职、降职、撤职；（五）赔偿损失；（六）解除劳动合同；（七）情节严重涉及的，依法移送司法机关。第十五条每期定期报告披露结束后，经...

中央这一重磅文件修订条文对照！涉接待、差旅经费等，通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。应当党纪政纪责任的，依照《纪律处分条例》、《行政机关员处分条例》等有关规定给予...

*ST长药:年报信息披露重大差错责任制度（2025年6月），（三）调离原工作岗位、停职、降职、撤职；（四）经济；（五）解除劳动合同。第二十条年报信息披露重大差错责任的结果可以纳入公司对相关部门和人员的...

西典新能:年报信息披露重大差错制度（2025年6月）内容摘要，对于年报信息披露重大差错，公司将采取警告、内部通报批评、调离岗位、停职、降职、撤职、解除劳动合同等措施，情节严重的将依法移交司法机关处理。从重处理的...

奥特维:《无锡奥特维科技股份有限公司年报信息披露重大差错责任制度》（2025年6月修订）内容摘要，形式包括警告、通报批评、调离岗位、降职、撤职、赔偿损失、解除劳动合同等。制度还规定了责任程序，确保责任认定和的公正性。

依依股份:天津市依依卫生用品股份有限公司年报信息披露重大差错责任制度，（三）调离岗位、停职、降职、撤职；（四）赔偿损失；（五）解除劳动合同；（六）情节严重涉及的依法移交司法机关处理。第十五条公司责任人员出现责任...

铝业(601600):铝业股份有限公司信息披露管理办法，公司还将根据情节轻重对有关责任人进行降职、调离，甚至待岗等。第六十二条公司尚未披露的重大或股价敏感信息，包括文字、图片、录音、录像和电脑资料，...

1969年开国上将辞职，毛拍案大怒：岂有此理，要答应三个条件，两人因此发生了激烈的争执，最终，陈明仁被调离了副军长职务，名义上是升职，实际上却是被降职。从此，陈明仁更加清晰地看到了国民党的颓废，并坚信蒋介石的...