翡翠珠宝营业员管理规定

时间：2025-05-25 09:51:03  编辑：翡翠原石网  访问：736

员工管理方法范本，营业员管理制度日常工作管理制度(一)、工作纪律1、上班时间不准在店内吃零食、玩游戏,不准离岗、串岗,不准聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗;不准在工作时间吃食物、看书、报刊杂志、做私事;不准在营业时间内会客.2、注意个人及公司形象,不得在营业场所内将手插入袋内站立或行走,不准将手搭撑在货架上,不准坐在货架、货箱及货品上;3、上班须用礼貌用语,提高销售技巧.接待顾客态度要和蔼,不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂

营业员的服务规范，一、出勤员工必须按时上、下班.精神饱满、心平气和的进入本店,不允许神色匆忙、赶点、抢点上班、更不允许带个人不良情绪进入店内.不得迟到,遇到特殊情况应提前请假或电话告知本店管理人员.二、开店准备1、个人仪容□营业员(女)必须有清淡化妆,但不使用味浓的化妆用品.□头发干净、梳理整洁,发型不得夸张及奇异,如有需要可把它扎起.□穿着整洁、熨贴的制服.□不佩带夸张、奇异、带勾的饰物.□注意面部及双手常清洁

商场营业员管理制度，商场营业员管理制度营业员制度一、考勤制度(一)考勤华联通讯由考勤员统一施行逐日登记.(二)迟到、早退、矿工1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗,且无正当理由,视为迟到或早退.月累计迟到和早退三次或三次以上,扣发工资50元,情节严重的扣工资的50%.2.超过规定的上班时间一小时尚未到商场,无正当理由,或不按请假程序请假,擅自不来上班,或假期已满未按时上班均视为旷工.旷工一天扣发工资50元,年旷工累

珠宝店的店长管理，首先要以身作则..让员工打心理服你..不要觉得自己是店长就张扬跋扈的.但是也不能太西西哈哈那样虽然显的你很有亲和力员工都很喜欢你和你走的很近但是没有了威信..再管理的时候就很吃力..要做好说简单也简单说难也难..主要看你自己能不能把握好分寸.主动关心一下员工..虽然满假也是必要的..至于销售首先要从你自己做起..你要积累一些好的销售经验..然后再给你的员工培训..销售技巧很重要但是更重要的是员工的服务态度..现在商品质量和商品价

求珠宝金行门店管理制度，珠宝店管理手册第一部分加盟店内部管理制度工作规范一、上班(进店)1.不迟到,不早退,不擅离岗位,违者按规定.2.考勤登记1)换好制服;2)在考勤本上登记时间;3)严禁代人登记,如有发现要严肃代登记人和被登记者.3.关于私人物品带入商店的规定1)私人物品、私人的包裹和其他物品应放在更衣箱内保管,严禁带入店堂;2)大量现金和其它贵重品不得存放在柜台和更衣箱,如有遗失商店概不负责;3)与柜台商

饰品精品店的员工管理办法，员工管理条例实施细则一、个人资料1.员工向内务部提供身份证明、学历证明、工作证明、近期体检报告、婚姻情况、子女证明及免冠近照,亲笔填报准确的个人资料.个人资料如有变更,应及时通知内务部.2.个人资料失2.全体员工(含试用员工):享用免费饮用水.3.每年组织春、秋游活动(管理人员).4.每年度结合年终总结会,组织全体员工联谊活动.5.部门负责人的工资福利及待遇另议.七、假期1.享受按规定法定假日.2.婚假

珠宝公司规章制度应该怎样写，你好!比较严厉,必须仔细认真打字不易,采纳哦!

求业务员的管理规章制度，公司业务员管理制度一.在公司上班期间注意事项1.按时上班:每天早上8:30上班,12:00下班.午2:00上班,5:30下班.出勤以打卡为准.2.上班时:⑴每天要打30个电话,拜访新客户(以电话记录为准);⑵洽谈几家客户接私人电话不得超过3分钟.5.因公因私不能上班时实行书面请假制度.二.业务员工作职责1.认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定.2.热爱本职工作,服从公司的工作安排,根据行业发展情况和的相关政策,搞

哪里可以找到比较完善的营业员制度，什么行业如果需要传你一份销售部销售人员行为规范一、总则1、遵守和维护各项、法规和政策.关心企业,热爱本职工作.2、工作主动热情,文明服务,努力维护企业声誉,对客户态度可蔼,尊重客户.不卑不2、完成工作时若遇特殊情况或克服不了的困难,应立即向汇报.因隐瞒事实造成的损失,由当事人全部承担.三、现场管理规范1、遵守作息时间,不迟到,不早退,上岗之前做好准备工作.销售现场作息时间:8:00(刊

公司员工管理方法，员工管理五原则1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量人岗匹配是配置员工追求的目标,为了实现人适其岗,需要对员工和岗位进行分析.每个人的能力和性格不同,每个岗位的要求和环境也不同,只有事先分析、合理匹配,才能充分发挥人才的作用,才能保证工作顺利完成.通过四种方法来促进人岗匹配:第一,多名高级经理人同时会见一名新员工,多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能;第二,公司除定期评价工作表现外,