没有劳动关系用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形

时间：2025-05-04 06:55:00  编辑：翡翠原石网  访问：157

“5·1”特辑丨以案说法，构建和谐劳动关系，2011年4月19日四川简阳某公司与原告解除劳动关系，并停缴工伤保险费用。此后...大学生实习期间受伤，用人单位是否需要承担责任？——付某某与某地融媒体中心...

镇江中院发布2024年度劳动人事争议典型案例，用人单位应当直接为劳动者缴纳工伤保险，用人单位未依法缴纳社会保险的，应当...双方之间不符合劳动关系中用人单位支付劳动对价并承担生产资料成本的特性，双方...

天全发生的这起，雅安劳动者权益保护典型案例发布，用工单位也会成为工伤保险责任的承担主体用人单位未与劳动者协商一致调整工资...即使职工与用工单位之间不存在劳动关系，用工单位也会成为工伤保险责任的承担...

网网上直播，掩盖双方劳动关系，以此来拒绝承担用人单位责任，尤其是工伤赔偿责任。劳动者...本案明确了用人单位应当承担的工伤保险责任，充分保障了超龄劳动者的合法劳动...

劳动者权益保护典型案例发布，用工单位也会成为工伤保险责任的承担主体用人单位未与劳动者协商一致调整工资...即使职工与用工单位之间不存在劳动关系，用工单位也会成为工伤保险责任的承担...

川渝两地联合发布第二批劳动人事争议典型案例，用人单位依法承担工伤保险责任。”本案中，李某在上班途中遭受非本人主要责任的...但用人单位仍应承担医疗费等其他工伤保险责任。典型意义：随着经济社会发展和...

案例分析，案例2用人单位未依法为劳动者缴纳生育保险的，应当赔偿劳动者无法享受生育...须承担劳动者因此产生的生育保险待遇损失的赔偿责任。本案不仅实现了特定劳动者...

关于印发《超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》的通知，除、省规定的允许先行参加工伤保险和单险种参加工伤保险的情形外，用人单位...特定从业人员发生工伤，由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。特定从业...

珠海中院发布2024年度劳动争议十大典型案例，本批案例涵盖新业态劳动关系确认、竞业限制制度、工伤保险待遇、合法解除劳动...超过法定退休年龄的劳动者受工伤，可享受相应工伤保险待遇——龙某诉某劳务...

徐州中院、市人社局联合发布劳动争议典型案例，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。本案明确了职场诚信边界，通过判令劳动...保险待遇或领取退休金，继续在用人单位工作的，双方之间用工情形符合劳动关系...

镇江中院、镇江市人社局共同发布2024年度劳动人事争议典型案例，用人单位应当直接为劳动者缴纳工伤保险，用人单位未依法缴纳社会保险的，应当...双方之间不符合劳动关系中用人单位支付劳动对价并承担生产资料成本的特性，双方...

最新！山东高院发布年度劳动人事争议十大典型案例（2025.4.27）|劳动法库，案例2用人单位未依法为劳动者缴纳生育保险的，应当赔偿劳动者无法享受生育保险...“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……（五）除用人单位...

技术人员劳动协议，五、社会保险和福利待遇(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、...4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，...

市中级、市劳动人事争议仲裁委员会联合发布劳动人事争议十大典型案例，故某保安公司承担林某的工伤保险待遇赔偿责任。典型意义用人单位为职工...须由用人单位补足劳动者工伤保险待遇差额。本案处理有利于引导用人单位依法合规...

河北高院发布2020-2024年河北劳动争议审判白皮书及典型案例、实务问答，用人单位依法承担工伤保险责任。李某虽在停工留薪期内达到法定退休年龄，但...劳动者有权撤销协议并要求用人单位补足工伤保险待遇差额。本案保障了弱势劳动者...