四川进一步为科研单位科研人员减负
时间：2025-06-01 00:33:53 编辑：翡翠原石网 访问：955
减负放权与加强管理并重！四川科技计划项目管理有这些变化，进一步明确了四川省科技计划的基本架构，明确和强化了推荐单位和市县科技部门...减轻科研单位和科研人员不必要的负担。王楠还注意到，除了减负放权，《办法》...
四川9部门联合印发操作指引进一步为科研单位科研人员减负，近日，科技厅等9部门联合印发了《四川省职务科技成果单列管理操作指引(试行)》(...进一步为科研单位和科研人员“松绑”减负。单列管理指引共5章、20条。总则...
在全国科技大会、科学技术奖励大会、两院院士大会上的讲话，赋予科研单位和科研人员更大自主权，提升科技创新投入效能。近年来，为科研人员松绑减负工作取得了积极进展，但也有不少科研人员反映，各种非学术负担仍然较...
《四川省职务科技成果单列管理操作指引（试行）》政策解读，2024年12月23日，四川省科学技术厅印发《四川省职务科技成果单列管理操作...进一步为科研单位和科研人员松绑减负，主要有四个特点。一是台账管理。明确了...
这些高校教师，有望涨薪！，今年7月印发的《中央关于进一步全面深化改革推进式现代化的决定》（...为提高科研人员获得感，减负落实举措还建议对科技类事业单位绩效工资核定水平...
四川再次修订省级科技计划管理办法为科技人才减负赋权，《办法》中有不少为科研人员赋能的条款：变更合作单位，由项目牵头单位自主调整...王晓光说，这些改革符合科研规律，减负与放权并重，赋予科研人员更多自主权。就...
四川出台职务科技成果单列管理操作指引，进一步为科研单位和科研人员松绑减负。近年来，四川省坚持科技创新与制度创新“双轮驱动”，在全国率先探索开展职务科技成果权属混合所有制改革，着力破解科技...
科技部答问：用好人才评价“指挥棒”，破解学历与能力之辩难题，为科研人员“松绑减负”，科技人才评价“指挥棒”应有作用得到发挥，科技人才...答：此次试点单位结合实际积极探索符合不同科技创新活动类型的评价模式。例如...
学习先进典型⑤丨科技厅以问题为导向，不断深化财政科研经费管理改革，为科研人员减负松绑、放权赋能，时不时还会困扰一线的科研人员。前不久，四川农业大学的一个科研项目，被检查...进一步为科研人员减负松绑、放权赋能，不断释放科研人员创新创造活力。【未经...
四川9部门联合印发操作指引进一步为科研单位科研人员减负，近日，科技厅等9部门联合印发了《四川省职务科技成果单列管理操作指引(试行)》(...进一步为科研单位和科研人员“松绑”减负。单列管理指引共5章、20条。总则...
让科研人员“减负”专心搞创新四川这样做，为进一步赋予科研人员更大经费管理和使用自主权，3月1日，科技厅召开四川省...聚焦束缚科研单位、科研人员创新创造的堵点痛点，认真贯彻落实“给予科研单位...
用好人才评价这个“指挥棒”破解“学历与能力之辩”难题，为科研人员“松绑减负”，科技人才评价“指挥棒”应有作用得到发挥，科技人才...答：此次试点单位结合实际积极探索符合不同科技创新活动类型的评价模式。例如...
四川：进一步为科研单位科研人员减负，进一步为科研单位和科研人员“松绑”减负。单列管理指引共5章、20条。总则...该指引自2025年1月23日起施行，有效期为两年。（四川日报全媒体记者兰珍高...
科技厅以问题为导向不断深化财政科研经费管理改革，时不时还会困扰一线的科研人员。前不久，四川农业大学的一个科研项目被检查组...另一方面做好管理服务，解决科研单位责任落实不到位问题，进一步为科研人员减负...
让科研人员“减负”专心搞创新四川这样做，为进一步赋予科研人员更大经费管理和使用自主权，3月1日，科技厅召开四川省...聚焦束缚科研单位、科研人员创新创造的堵点痛点，认真贯彻落实“给予科研单位...