劳动法如何规定适用期辞职劳动法规定的辞职期限

时间：2025-06-17 03:38:11  编辑：翡翠原石网  访问：859

致敬劳动者｜你的权益，我来守护！，解答：《中华共和国劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，...如，解除劳动合同通知、辞职信、离职证明、送达凭证等。发生劳动争议时，可以...

当事人就仲裁时效抗辩在劳动仲裁阶段未提出而在诉讼阶段又提出的，应否支持？，原告张某原系A公司的员工，双方于2019年11月2日签订劳动合同，合同期限...规定于劳动法这一民法的特别法中，因此当事人的劳动争议依法受到劳动仲裁时效的...

如何认定未及时足额支付劳动报酬，如何界定《劳动合同法》第三十八条第（二）项中的“未及时足额支付劳动报酬”...例如，工资晚发1天，劳动者能否据此辞职并主张经济补偿？二是如何考虑数额因素...

以案讲法|员抚恤金的救济途径，适用《中华共和国劳动法》的规定处理”，第三条规定“本规定所称人事争议...当事人在遇到此类时，应根据《事业单位工作人员申诉规定》，在规定的期限内...

去年合肥共受理劳动争议调解仲裁案件31326件，排除适用劳动法的约定无效。公司给予王某2000元/月的留任金，实际是对王某继续...依据《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向...

劳动法内容课程，2.员工借故拖延或拒绝签订劳动合同，企业怎么办？3.试用期员工，企业如何证明...哪些劳动适用于一裁终局？企业应当如何应对一裁终局带来的不利影响？72....

诚法共铸劳权同彰|我院联合区劳动人事争议仲裁院召开国际劳动者权益日新闻发布会，《中华共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式...劳动者的单方解除权属于形成权，只要劳动者基于真实意思表示提出辞职且意思表示...

医生进修学成后违约跳槽，要赔偿吗，违背了《协议书》关于服务期的约定，违反了劳动合同法的相关规定，属于违约方，...劳动者因获得特殊的劳动条件而应当与用人单位持续劳动关系的期限。劳动合同法...

试用期从事业单位辞职，无须赔违约金，但在试用期内提出辞职，还要承担赔偿责任吗？近日，重庆市大足区审理一...其工作人员并非全部都适用或者都不适用劳动法、劳动合同法的相关规定。本案中，...

邵文龙夏晓明｜劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇书为样本，那么用人单位可以放弃劳动合同法规定的提前30天提出的期限。劳动者辞职的...辞职权并非劳动法或劳动合同法上的明确规定的，辞职权在劳动法和劳动合同...

广州配售型保障房怎么买、怎么卖，焦点问题全面解答！，据人力资源和社会保障部微信公众号消息，试用期因个人原因辞职，要付违约金吗...就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，《劳动合同法》第二十五条规定，除...

原告刘某某诉满洲里市某单位人事争议一案，规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用...规定的，适用《中华共和国劳动法》的有关规定。本案原告刘某某为在编教师，...

劳动用工风险培训课，6、劳动合同法中关于试用期的新规定是怎样的?试用期约定不符合规定有何...用人单位应如何应对?3、劳动法规定除22条、23条的情况以外，劳动者不承担违约...

医院出资进修，学成后违背协议“另攀高枝”，须赔偿！︱寿法案例·“红五月”劳动号，进修结束后，有的医务人员却在约定服务期内辞职，引发人事争议和劳动争议。医疗...如何？医务人员在约定服务期内提出辞职是否属于违约行为？是否应当赔偿损失？...

网网上直播，如何让广大劳动者在退休之后安度晚年，需要社会各界携手同行：临退休劳动者与...不适用《中华共和国劳动法》或《中华共和国劳动合同法》规定，适用《...