劳动者休息休假权是否被侵害如何认定以案释法阐明裁判规则

时间：2025-05-22 05:32:57  编辑：翡翠原石网  访问：102

两部门发布超时加班劳动人事争议案例，明确加班工资适用标准，加班费的仲裁时效应当如何认定案例1劳动者拒绝超时加班安排，用人单位...工作量、工作时间的变更直接影响劳动者休息权的实现，用人单位对此进行大幅调整...

人力资源社会保障部、最高联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，劳动者是否有权拒绝案例6.处理加班费争议，如何分配举证责任案例7.劳动者超时...是超时劳动严重损害劳动者健康权的缩影。本案裁判明确了此种情况下用工单位、...

平等就业权救济的困境与出路——以社会法矫正私法为视角，私法救济职业平等权的缺陷更为明显。劳动者会对是否请求私法救济进行利害分析，...私人即为被侵害的劳动者个体的平等就业权益，公共指向受到歧视危害的...

违反疫情防控规定并向单位隐瞒，结果被“炒鱿鱼”（附最高院典型案例），工作量、工作时间的变更直接影响劳动者休息权的实现，用人单位对此进行大幅调整...用人单位是否有权单方面安排劳动者休带薪年休假基本案情李某在某餐饮公司担任...

田野：平台外包经营中的用工责任分配|与202208，在社会法学界，部分学者始终对“第三类劳动者”“三分法”这样的表述比较反感，...对“相应责任”的界定应以算法管理权为中心，以劳动“三分法”为关系架构。算法...

违反疫情防控规定并向单位隐瞒，结果被“炒鱿鱼”（附最高院典型案例），为确保劳动者休息权的实现，我国对延长工作时间的上限予以明确规定。用人...用人单位是否有权单方面安排劳动者休带薪年休假基本案情李某在某餐饮公司担任...

两部门发布超时加班劳动人事争议案例，明确加班工资适用标准，案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝基本案情...休息权是劳动者的基本劳动，即使在支付劳动者加班费的情况下，劳动者的工作...

长寿区与区人力社保局联合发布劳动争议典型案例，公司劳动争议案——被派遣劳动者受到损害时，用工单位与劳务派遣单位应承担...为高效快捷解纷，两级联动发力，以一案调解带动十案化解，在与劳动者充分...

劳动者休息休假权是否被侵害如何认定？以案释法阐明裁判规则，但审判实践发现，休息休假权被侵害现象时有发生。北京市第三中级13日...黎铧说：“‘线上加班’侵犯了劳动者的休息权，对其依法认定具有重要意义。与...

2025年“五一”国际劳动节成都市劳动争议领域典型案例，之规定，执行综合计算工时制的劳动者在法定节假日仍有休息、休假的。某工程...劳动者有休息的，法定节假日的设立是通过立法对劳动者休息权进行保护...

河北高院发布2020-2024年河北劳动争议审判白皮书及典型案例、实务问答，四是以加强多措普法以案释法，助力社会综合治理。坚持把“案件办理”和“案例...本案明确了企业自治的边界，有助于防止用人单位滥用管理权侵害劳动者权益，通过...

要闻┃人力资源社会保障部、最高联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝基本案情...休息权是劳动者的基本劳动，即使在支付劳动者加班费的情况下，劳动者的工作...

数字法治｜韩旭至：认真对待数字社会的个人拒绝权，充分保障劳动者行使离线权的方式，“以确保尊重休息和休假时间以及个人和家庭...劳动者对于延长工作时间的安排有权拒绝。但劳动者的休息时间是否被不合理...

网网上直播，二是休息休假方面，用人单位未充分保障劳动者休息休假的相关权益，易引发加班...可能会被认定为工资组成部分从而确定劳动者工资标准。用人单位在未与劳动者...

律协发布：律师办理劳动争议案件操作指引，⑦用人单位主张劳动者已休全部或部分年休假，或者因劳动者本人原因不休年休假...若用人单位拒不执行该裁决的，劳动者可以向申请执行。第八十二条涉及...