为官不为不可为

时间：2025-06-13 09:55:49  编辑：翡翠原石网  访问：410

在遵规守纪中激发干事创业的内生动力，以铁的纪律严惩不担当、不作为等消极行为，划清不可为的底线，为干事创业...2018年，针对一些党员、为官不为、消极避责、懒政怠政等问题，中央办公厅...

历史文化源流丨下之所以为惟上是视，无论身居中枢还是在地方为官，他始终以天下苍生为念，勤于政务，为官清廉，集...盖养浩留心实政，举所阅历者著之，非讲学家务为高论，可坐言而不可起行者也”。...

深刻理解高度重视调查研究工作，为官不为、敷衍塞责、得过且过等不良现象还有“市场”，说明进一步规范调查研究...形成可操作的办法，将一般指导与个别落实相结合。在认识论的视角下，从群众中...

建立能上能下的标准化运行体系，服务群众不实等为官不为的表现，制定不担当、不作为、乱作为的负面清单...对表现突出且符合条件的，经考察后可重新任用，推动形成能者上、优者奖、...

思想者|周敬青：深入贯彻中央八项规定精神，如何高质量开展学习教育？，“为官不为”问题的内容，将“不担当，不作为”列入禁止行为。2020年修正的《...可概括为一句话，即“刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决...

思想周刊｜把基层“痛点”作为整治形式主义的“靶点”，是否真正推动了经济社会的可持续发展。要坚持以为中心的发展思想，把群众的...“为官不为”体现为在其位不谋其政，不履行或不正确履行职责，对工作...

事实上,为官不为本身也是一种“任性”。行使必须遵循两条基本原则:其一,法无授权不可为;其二,法定职责必须为。不惟法外设权、滥用等乱作为属于“任性”,尸位素餐、消极敷衍等不作为同样也是“...，行使必须遵循两条基本原则:其一,法无授权不可为;其二,法定职责必须为。不惟...对于为官不为者,视情节后果,该约谈的约谈,该问责的问责,该的,该处分的...

宁夏打好优化营商环境组合拳亲清护企促发展，此次出台正负面清单，清晰划分可为与不可为的界限，既为党政合理、合规为...防止党政在政商交往中亲清不分、为官不为。”自治区纪委监委有关负责同志...

准确把握“法无授权不可为”的要求，“法无授权不可为”是伴随现代法治而产生的一项公行使原则，回答的是“权...另一方面，“为官不为”应当依法承担责任。在行政法上，行政机关及其工作...

筑牢信仰之基，锻造时代先锋，一方面，可借力“党建网评文章”的广泛性和引导性，通过新媒体平台传播党的政策...杜绝“为官不为”“敷衍塞责”的“软钉子”现象。同时，要落实“三个区分开来”...

“才不露白”为哪般，可，越是这样的，反倒越清闲，担子越轻巧。常说“不懂”的果真不懂，...“为官不为平生耻”，就得干字当头。譬如《阅微草堂笔记》里的那位“...

人们对“为官不为”往往徒唤奈何，不是因为“为官不为”比官员“乱作为”更难整治，而是对“为官不为”缺少正式的制度回应。如果没有一定之规，那么对此种现象就难实施有效整治，即便有所整治也可能流于随意性。，当然，现实远比概括丰富，人们不能要求一个“试行办法”就穷尽所有“为官不为”表现，而在事实上，工作中可以容忍的以及不可预见的误差，在实践中与“为官不为”...

东湖快语｜曝出来的问题，拖出来的毛病，重大公共项目必须将“可行性论证”与“可持续运营方案”作为立项硬杠杠，打通...对尸位素餐、拖延塞责者，问责利剑必须高悬，让“为官不为”者付出代价。不想...

“召回”制度是对选人用人制度的一种创新，是治理“为官不为”的有益尝试，在积极探索这一制度的过程中还应不断完善相关细节，使之更加科学化、规范化，进而成为有效治病树、拔烂树的快斧利剑。□邓昌发(湖北咸宁)，如果说为官不易的感叹仅仅是官员的思想误区并不可怕，那么作用于现实的为官不为，非加以整治不可，它不仅严重影响到形象，还会对广大群众的切身造成损害...

忆传统话修养丨不为名利争短长，无私者，可置以为政。老一辈革命家不为名利争短长的崇高品格值得学习，也引人...淡泊名利是一种崇高的人生境界，更是为官从政的重要品质。从老一辈革命家的卓...