职场歧视会加剧

时间：2025-06-01 05:45:26  编辑：翡翠原石网  访问：220

延迟退休叠加“35岁+”职场困境，是否会加剧“就业难”？，再叠加“35岁+”职场困境，会不会令今后找工作更难？人社部劳科院副院长莫荣...（原题为《延迟退休叠加“35岁+”职场困境，会否加剧“就业难”？》）(本文...

完善生育休假制度，成本由谁来担？，非强制的假期很可能会消失，这不但会加剧女性职场歧视，还不利于男性参与家庭，最终无法有效促进生育。“如果是强制性规定，企业有义务给予育儿假；但如果是...

延长产假至一年？成本共担机制待完善，此次宜昌的新政推出后，就有一些网友在社交媒体留言，表示“有假也不敢休”“恐怕会加剧职场性别歧视”。去年10月，国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持...

延长生育假，会加剧就业歧视吗？，生育福利“加码”，很多人为之叫好，但也有女性担心会面临更大的求职压力和失业风险。延长生育假会加剧职场性别歧视吗？如何推动好政策落地？记者对此展开了...

你好，代表｜人大代表蒋胜男：增加产假会进一步加剧职场性别歧视，不可避免地会考虑到生育对工作机会和状态的影响。其一，目前产假和陪产假的规定...加剧了女性因生育遭受的就业歧视，同时不利于提高男性对育儿活动的参与度，进而...

中工网评丨延长产假引热议，人们的担忧待纾解，梳理相关信息不难发现，人们的关注点大致有两个方面：一是这么长的产假，是否会加剧职场性别歧视，使女性求职更加困难？二是除了延长产假，是否有其他配套措施...

银幕上的觉醒：女性导演重新定义女性故事？，随着社会的进步，作为“80后”的李红女儿接受高等教育和进入职场已经不是问题...歧视，而女性“成为母亲”之后会加剧这种困境——编者注）放在时代语境中进行了...

湖南拟立法健全家暴防范机制，如生育政策调整后生育与就业矛盾加剧，职场性别歧视有所凸显；农村集体产权制度...另外，条例草案还规定妇女联合会应当根据家庭妇女的需求，为其提供...

真金白银的“催生”时代，真的来了!，反过来会衍生加剧职场中的性别歧视。这种性别歧视贯穿女性就业和生育全过程，比如招聘环节就会询问了解女性婚姻状况和生育计划，甚至入职体检时检查妊娠情况、...

三孩生育政策▏王培安：职场性别歧视可能加剧？保护民族生育力怎么做？，本期第7、8问全国政协人口资源环境委员会副主任计划生育协会党组书记、常务副会长王培安7、三孩生育政策出台后，人们担心会加剧职场性别歧视，解决这个问题...

延长生育假加剧女性就业歧视？，李凌云说，现在不少地区男性陪产假和育儿假都是非强制的或者建议性的，到用人单位层面，非强制的假期很可能会消失，这不但会加剧女性职场歧视，还不利于男性...

文科生天塌了？而我在国外看到了一个巨大的信息差，所以人需要给人工智能设定边界，确保技术的开发不侵犯个人隐私，不会加剧社会...我最近看了一部职场题材的新电影，邓超主演的《胜券在握》。里面有个技术小哥...

公司要求应聘者名下无超10万元的求职者：太离谱，业内人士表示，作为一种金融行为，其数额与求职者的工作能力和职场能力并...把数额和工作能力、职业态度、就业机会挂钩，也会加剧社会上的就业歧视和不...

拒录有劳动仲裁经历求职者，企业在怕什么，说起来是基于降低管理风险考虑，实质上，仍然是一种职场歧视。依法维权不被...只会加剧劳动者的弱势地位。等到劳动者遇到职场不公，合法权益受到损害时，...

“只招35岁以上员工”也是种招聘年龄歧视，种族等不同而受歧视。无论是35岁以下还是35岁以上的求职者，都享有平等就业的...比如，它可能会加剧职场中的“年龄焦虑”，让35岁以下的求职者感到更加不安和...