全国今年启动三级公立医院绩效考核
时间：2025-06-15 02:53:32 编辑：翡翠原石网 访问：881
绥江县，全面推进县、镇、村（社区）三级政务服务场所标准化、规范化、便利化、智能化...加快推进县级公立医院改革进程，持续推进县域内紧密型医共体建设，推动县优质...
乘势而上开新局，“一院两区”谱新篇！绍兴市医院上半年运行纪实，3月18日，三级公立医院绩效考核“国考”发榜，医院连续多年稳居A+序列，位列...减重多学科联合管理新项目启动，多学科专家团队为患者提供全流程、个性化的减重...
重医附一院构建“一人一策”精准引才机制连续6年获评A+广揽优秀人才引领学科突破，在三级公立医院绩效考核中，重医附一院连续6年斩获A+评级，稳居全市首位...重医附一院胸外科负责人赵高峰。今年3月，31岁的贺某因胸闷、活动后喘累，被...
延安市委宣传部延安市新闻办公室关于“持续深化‘三个年’活动、聚力打好重点领域攻坚硬仗、为谱写陕西新篇、争做西部示范再增新光、再添浓彩”系列主题新闻发布会吴起县专场，全国文明城市。今年以来，在市委、市的正确下，我县贯通落实党的二十大...紧密型县域医共体建设，公立医院改革与高质量发展示范项目加快实施，高质量...
人社服务暖民心群众点赞颂真情（二），我区启动稳内拓外促就业专项行动后，王波的一部分精力奔波于全区劳务工作，...公立医院自主设置专业技术岗位结构比例、专业技术二级岗位自主评聘等试点工作...
永善县2022年工作报告，县级公立医院全面提质达标，医疗服务体系更加健全，疫情防控取得阶段性胜利。...县疾控中心、县第二医院启动建设，溪洛渡卫生院业务用房即将投用。常态化...
省人力资源社会保障厅2022年工作总结和2023年工作计划，将创业安徽工作纳入对各市目标管理绩效考核。牵头组织省创业安徽推进会...持续深化公立医院薪酬制度改革。健全表彰奖励制度，规范评比达标表彰和创建示范...
2021年工作报告，公立医院、殡葬等改革扎实开展。招商引资成效明显。累计签约招商项目68个，...坚持“应保尽保”，深入推进全民参保扩面专项行动，无缝接轨基本养老保险全国...
2023年工作报告，完成海子、龙海、荞山3个乡镇通乡三级公路建设，启动龙安至两河三级公路建设，...10.县域紧密型“医共体”建设：以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室...
重医附一院构建“一人一策”精准引才机制连续6年获评A+广揽优秀人才引领学科突破，在三级公立医院绩效考核中，重医附一院连续6年斩获A+评级，稳居全市首位...重医附一院胸外科负责人赵高峰。今年3月，31岁的贺某因胸闷、活动后喘累，被...
深读｜“无陪护病房”，能否成为珠海人的“放心病房”？，今年4月，广东省紧跟步伐，公布公立医院免陪照护服务价格标准，明确了“一对三...遴选多个城市率先启动长期护理保险制度试点工作。今年4月发布的《广东省医疗...
2018年阿拉善盟工作报告，推动教育体育公平发展和质量提升，全面推开城市公立医院综合改革，深入推进公共...阿左旗今年开始创建全国文明城镇，要把城市精细化管理和为市民提供良好公共服务...
“人才发展体制机制改革的市域实践”系列报道⑧｜重医附一院凭啥吸引国内外优秀人才“扎堆”？，在三级公立医院绩效考核中，重医附一院连续6年斩获A+评级，稳居全市首位...重医附一院胸外科主任赵高峰。今年3月，31岁的贺某因胸闷、活动后喘累，被...
旌德县2021年工作报告，大力推进“生态立县”，启动森林城市创建，新增省级森林村庄5个，被确定为...建成城乡养老服务“三级”中心50个，完成敬老院改造提升7个。社会治理水平...
重医附一院构建“一人一策”精准引才机制连续6年获评A+广揽优秀人才引领学科突破，在三级公立医院绩效考核中，重医附一院连续6年斩获A+评级，稳居全市首位...重医附一院胸外科负责人赵高峰。今年3月，31岁的贺某因胸闷、活动后喘累，被...