5年劳动合同违约金多少

时间：2025-06-06 08:33:33  编辑：翡翠原石网  访问：883

入职培训合同违约金赔偿标准规定最新，二、入职培训合同违约金赔偿标准规定多少入职培训合同违约金赔偿标准没有统一...根据劳动者剩余的服务期来分摊培训费用以确定违约金。例如，约定服务期为5年，...

怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？，致使其遗属无法按照缴费年限满5年的标准领取6个月的抚恤金，只能领取到...职工若不履行义务，应当承担违约赔偿责任，违约金为20万元。2021年3月合同...

员工合同违约金赔偿标准规定多少天，例如，用人单位提供了5万元培训费用，约定服务期5年，若劳动者服务2年后离职，...此时应分摊剩余3年的培训费用作为违约金。二是劳动者违反竞业限制约定的，应当...

《毕业季，请回答》之三：劳动合同签订三年，违约金三万，这样的条款有效吗？，公司便在与小张订立的劳动合同中加了一条条款，要求他5年内不得离职，否则要支付公司两万元违约金。几年来，小张数次想离开公司，但一想到违约金，就不敢开口...

5年劳动合同违约金多少，一、5年劳动合同违约金多少劳动合同中违约金的设定需依据具体情形判断，并非一概而论。主要有以下两种常见涉及违约金的情况：其一，用人单位为劳动者提供专项...

律师信箱|服务期未满即被解聘劳动者需支付违约金吗？，周某的服务期5年，如若违反，需支付违约金5万元。周某完成进修后回到岗位，...至于给付多少违约金，则应依法确定。《劳动合同法》第22条规定：“……违约金...

已满劳动合同期限离职劳动者不承担违约金，高某培训回来后须为科技公司服务满5年，否则应承担违约责任。高某培训回来后...高某认为其工作已满劳动合同约定期限3年，不需要支付违约金。科技公司提出仲裁...

说法|员工劳动服务期内辞职，是否要赔偿违约金？，该支付多少违约金？依照《中华共和国劳动合同法》第九十六条“事业单位与...因周玮培训后回院工作已满2.5年（约定的服务期为5年），故周玮应付违约金为...

入职前合同违约金怎么算，例如，用人单位为劳动者提供了5万元培训费用，约定服务期5年，劳动者工作2年后...三、入职前合同违约金多少入职前合同违约金的数额没有一个固定的标准。（一）...

月薪4万员工这样约定劳动合同，解约后公司还多赔了32万违约金，劳动合同违约金条款可不能随意约定，这不，这家公司就因此吃了大亏，来看看是...本案劳动合同约定的期限为十年，违反了该规定，依法应确定为五年，即该合同的...

人力资源社会保障部最高关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知，当地规定，根据本人的缴费年限确定抚恤金的发放月数，缴费年限满5年不满10年的...职工若不履行上述义务，应当承担违约赔偿责任，违约金为20万元”。2021年3月...

劳动者违反协议是否赔偿违约金，后双方于2019年12月19日签订劳动合同一份，约定合同期限自2019年12月19日起...请求判令张某某支付违约金2万元。【评析】用人单位为劳动者提供专项培训费用，...

员工合同违约金怎么计算，用人单位不得要求员工支付违约金，除员工解除劳动合同造成用人单位损失的...约定服务期5年，员工工作2年后离职，那么违约金最多为6万元（10万×3/5）。...

尚在服务期，劳动者提出解除劳动合同，一定要支付违约金吗？，并约定了5年的服务期及违约金。上个月，庞女士发现，公司今年以来一直没有为她...原标题：《尚在服务期，劳动者提出解除劳动合同，一定要支付违约金吗？》

中华共和国劳动合同法，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效...