一边求贤一边轻诺
时间：2025-06-15 06:16:32 编辑：翡翠原石网 访问：499
员工口头承诺被认定为职务行为：该行为对公司具有约束力，本案的结果对一些文化公司具有借鉴意义，招聘方不应该在签约时一边“求贤”，一边“轻诺”，抢人才不如吸引人才，空口许诺要承担相应的后果；此外，作为...
部分地方难按时兑现人才引进承诺，媒体：“抢人”不如吸引人，一边求贤，一边轻诺，很多城市的“抢人大战”草草收尾——据媒体报道，国内有一些地方出现了难以按时兑现人才引进承诺的问题。譬如，某县中学教师表示，受当地...
萧山：员工作出的口头承诺有效吗？，在这里也提醒经纪公司，在探寻有潜力的新人开展红人孵化合作时，不应该在签约红人时一边“求贤”，一边“轻诺”，空口许诺要承担相应的后果；此外，作为公司...
大学毕业想当网红？事情没那么简单！，这也提醒经纪公司，在探寻有潜力的新人开展红人孵化合作时，不应该在签约红人时一边“求贤”，一边“轻诺”，抢人不如吸引人，空口许诺要承担相应的后果；...
经纪公司员工口头承诺“三个月无责解约”，有效么？，这也提醒经纪公司，在探寻有潜力的新人开展红人孵化合作时，不应该在签约红人时一边“求贤”，一边“轻诺”，抢人不如吸引人，空口许诺要承担相应的后果；...
一边求贤，一边轻诺？，一边求贤，一边轻诺，只会让人才敬而远之。各地当引以为戒。人才因事业而聚，栽好梧桐树，才能引来金凤凰。只有苦练内功，营造更好的营商环境，打造有潜力的...
“抢人”不如吸引人，【光明时评】一边求贤，一边轻诺，很多城市的“抢人大战”草草收尾——据媒体报道，国内有一些地方出现了难以按时兑现人才引进承诺的问题。譬如，某县中学教师...
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“抢人”不如吸引人，一边求贤，一边轻诺，很多城市的“抢人大战”草草收尾——据媒体报道，国内有一些地方出现了难以按时兑现人才引进承诺的问题。譬如，某县中学教师表示，受当地...
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“三个月无责解约”经纪公司员工口头承诺的条款，有效么？这样判！，这也提醒经纪公司，在探寻有潜力的新人开展红人孵化合作时，不应该在签约红人时一边“求贤”，一边“轻诺”，抢人不如吸引人，空口许诺要承担相应的后果；...
“抢人”不如吸引人，【光明时评】一边求贤，一边轻诺，很多城市的“抢人大战”草草收尾——据媒体报道，国内有一些地方出现了难以按时兑现人才引进承诺的问题。譬如，某县中学教师...
公司员工口头承诺，有效么？，这也提醒经纪公司，在探寻有潜力的新人开展红人孵化合作时，不应该在签约红人时一边“求贤”，一边“轻诺”，抢人不如吸引人，空口许诺要承担相应的后果；...
一边求贤一边轻诺，“抢人”不如吸引人，赵明昊一边求贤，一边轻诺，很多城市的“抢人大战”草草收尾。据媒体报道，国内有一些地方出现了难以按时兑现人才引进承诺的问题。譬如，某县中学教师表示，受...