国企末等调整不胜任退出培训

时间：2025-06-22 07:52:31  编辑：翡翠原石网  访问：186

《学习时报》刊发国务院国资委党委署名文章：加快推进国资央企高质量发展为完成经济社会发展目标任务提供有力支撑，促进管理人员末等调整和不胜任退出在中央企业各级子企业普遍推行，充分激发干事...选优配强企业班子，健全常态化培训机制，强化对“关键少数”的监督，加快...

重庆水务环境控股集团有限公司委员会关于六届市委第四轮巡视整改进展情况的通报，健全激励考核机制，建立亏损企业和业绩下降企业管理人员末等调整和不胜任退出...加强与机关对接，排查整治国企职工赌博、酒驾等行为，对酒驾醉驾...

锻造国资国企改革“三水路径”，书写“五大服务”新答卷，管理人员末等调整和不胜任退出100%。并且三水国资对资产进行整合优化，实现...三水公用事业集团有限公司继续扮演市民好管家的角色，在城市服务、教育培训等主...

解码国资国企改革破立并举的“三水路径”，一年时间里，三水国资国企在战新产业崛起、升级民生服务等领域处处发挥先锋示范...管理人员末等调整和不胜任退出100%。另一方面，围绕服务中心工作等“五大服务...

重庆保税港区开发管理集团有限公司委员会关于六届市委第四轮巡视整改进展情况的通报，强力推进赛马比拼、末等调整、不胜任退出、市场化薪酬分配等机制性变革，...对标对表全市打造内陆开放综合枢纽、深化国企改革等战略任务要求，紧扣党建统领...

重庆机电控股（集团）公司委员会关于六届市委第四轮巡视整改进展情况的通报，落实公开选聘、末等调整和不胜任退出等制度，2024年公开选聘中层占比24.3...制订和完善物资采购管理办法等制度15项，开展制度、业务培训5次。三是开展大宗...