最高法发布案例平台未对代驾司机支配性管理不存在劳动关系

时间：2025-05-29 02:38:29  编辑：翡翠原石网  访问：867

最高法发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。代驾司机也是新就业...判定平台企业是否对网络主播存在支配性劳动管理，两者之间是否存在劳动关系。...

网络主播代驾司机劳动关系认定：未形成支配性劳动管理的，不能认定存在劳动关系，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。指导性案例“秦某丹...代驾司机与平台企业之间不存在劳动关系，虽然北京某汽车公司根据约定对代驾司机...

新就业劳动关系如何认定？最高法发布指导性案例，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。未形成支配性劳动管理的代驾不是劳动关系代驾司机也是新就业形态劳动者的重要组成部分。针对代驾...

回应司法实践需求！最高发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。代驾司机也是新就业...管理/不存在劳动关系裁判要点平台企业或者平台用工合作企业为维护平台正常运营...

涉外卖员等权益新就业形态劳动争议专题指导性案例发布，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。发布本案例，有利于...针对代驾司机与平台企业之间是否存在劳动关系的问题，指导性案例240号“秦某丹...

网传36家公司将被退市，证监会回应：退市是有严格标准的；蚂蚁集团组建新的支付宝事业群，实施轮值总裁制度；英伟达计划在台湾建立海外总部，以台北市为优先，对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，应当依法认定存在劳动关系。指导性案例同时明确，平台企业或者平台用工合作企业要求劳动者注册为个体工商户后再...

涉外卖员、快递员权益新就业形态劳动争议专题指导性案例发布，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。发布本案例，有利于...代驾司机之间绝对不能成立劳动关系，关键要看是否存在用工事实，构成支配性劳动...

最高法副院长贺小荣：把劳动管理算法关进法治“笼子”，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。代驾司机也是新就业...针对代驾司机与平台企业之间是否存在劳动关系的问题，指导性案例240号“秦某丹...

为新就业形态劳动者撑起“”——专家谈最高法发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例，日前，最高法发布第四十二批指导性案例，以新就业形态劳动争议为专题，共4件，...如何理解“支配性劳动管理”本批案例涉及外卖骑手、网络主播、代驾司机等职业...

网网上直播，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。发布本案例，有利于...代驾司机之间绝对不能成立劳动关系，关键要看是否存在用工事实，构成支配性劳动...

最高法发布新就业形态劳动争议案例，专家探讨待解命题，他个人认为最高法发布的指导性案例提出了一个非常重要的标识性概念，即支配性...“结合去年4月人社部、最高法联合发布的典型案例，不完全劳动关系系具备‘较弱...

“两高”报告持续关注：推进法治化营商环境建设、完善公益诉讼制度，但提及了去年最高法首次发布的新就业形态劳动争议专题指导性案例，表明“对平台...去年12月，最高法通过发布指导性案例的形式，对外卖骑手、网络主播、代驾司机...

回应网络主播等职业群体劳动关系认定问题，代驾司机之间绝对不能成立劳动关系，关键要看是否存在用工事实，构成支配性劳动...即使不构成支配性劳动管理，不能确立劳动关系，但企业进行一定劳动管理的，也...

网络主播快递小哥外卖骑手看过来，一场事关8400万人权益的访谈，支配性劳动管理。构成劳动关系的，平台企业或平台用工合作企业应当履行用人单位...如果企业对劳动者存在用工事实且构成支配性劳动管理的，则应当适用劳动法、劳动...

网络主播和MCN、代驾司机和平台之间是否存在劳动关系？最高法明确了，应当认定双方之间不存在支配性劳动管理，不存在劳动关系。代驾司机也是新就业...那么代驾司机与平台企业之间是否存在劳动关系？在发布的指导性案例240号“秦...