不得变相调岗降低孕期女职工待遇

时间：2025-05-05 06:08:00  编辑：翡翠原石网  访问：407

聚焦这一主题，我省三部门联合发布典型案例，案例4.用人单位对哺乳期女职工调岗应合理合法案例5.用人单位以支付劳动者金钱...用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...

以案释法｜女职工劳动权益保护，这样规定！，“三期”女职工还依法享有：工资待遇保护，即用人单位不得因女职工结婚、怀孕、...用人单位不得以向女职工发放产假工资为由，变相扣押或降低女职工应享受的生育...

劳动关系如何认定？企业规章制度是否合法？调岗调薪是否合理？社保缴纳能否自由决定？宿迁维护和谐劳…，用人单位行使调岗权应当合理合法，不得滥用调岗权。对于女职工而言，孕期、哺乳...不得因哺乳降低女职工的工资待遇。本案中，何某作为哺乳期女职工，并不存在不能...

贵州高院、人社厅联合发布劳动争议典型案例，调岗后，除工资降低外，岗位工作内容、工作地点与调岗前并无实质性差异。某航天...第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；”之...

山西高院联合发布劳动者权益保护典型案例｜劳动法江湖，案例四、用人单位对哺乳期女职工调岗应合理合法——林某与山西某食品公司劳动...用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...

人力资源社会保障部最高关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知，不得因怀孕降低女职工的工资和福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定...变相调整孕期女职工岗位的情形。该公司以赵某未参与项目为由降低赵某孕期工资...

女子学堂：女子怀孕后被调岗，月薪还从1.7万降至3千！，不得因怀孕降低女职工的工资和福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第六条...变相调整孕期女职工岗位的情形。该公司以赵某未参与项目为由降低赵某孕期工资...

晋城4起劳动案件详情公布!，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...因生产经营需要对劳动者进行调岗时，应充分考虑女职工对婴幼儿哺乳的特殊需求，...

【以案释法】劳动人事争议典型案例，不得因怀孕降低女职工的工资和福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定...变相调整孕期女职工岗位的情形。该公司以赵某未参与项目为由降低赵某孕期工资...

网网上直播，用人单位不得以“报销”等名义变相降低劳动者工资，实践中，如发放的报销款具有...案例三：用人单位不得以孕期女职工不胜任工作岗位为由与其解除劳动关系【基本...

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