劳动者服务期离职必须支付违约金吗

时间：2025-05-21 03:29:50  编辑：翡翠原石网  访问：218

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位赔偿或支付违约金吗？，违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...后在劳动合同期限内劳动者离职，公司方随后主张要求劳动者支付违约金10000元，...

劳动者离职后需要返还培训费吗？一文看懂规定！，劳动者服务期未满离职就会使用人单位的期望落空。因此，为平衡用工双方的，...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

劳动者身背“服务期”，提前离职都要赔付违约金？，公司认为，薛某在其服务期限未满时就离职，应向公司支付3万元违约金。那么，薛...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

遭遇职场“霸王条款”，劳动者如何应对？，劳动者违反服务期或竞业限制义务的，应当向用人单位支付违约金。本案中，小孙离职时，不存在双方约定了服务期或竞业限制条款、小孙违反约定需要支付违约金的...

员工上班后两个月离职，支付单位1.3万元违约金应退还！，两个月后，王钊因个人原因离职并向医院支付了违约金1.3万元。王钊越想越觉得不...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

单位与劳动者约定提前离职须付违约金，是否有效？，转发微博####普法课堂#【单位与劳动者约定提前离职须付违约金，是否有效？】...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

向跳槽员工收培训费？“违约金”不能无限扩大，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可见，向违约...如员工在服务期内跳槽、离职，应按约定支付违约金。可如果把培训扩大化，包括在...

劳动合同未到期离职劳动者必须支付违约金吗，与医院约定的三年不得离职，否则支付违约金的条款是无效的，你只要提前三十日以...可以约定劳动者要完成一定的服务期，否则要按约定支付一定的违约金；二是用人...

2025年1月蚌埠市人力资源和社会保障政策问答·劳动关系篇（二），到期后单位不同意可以自动离职吗？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

员工上班2个月后离职，用人单位：赔1.3万元违约金！：应退还！，王钊因个人原因离职并向医院支付了违约金1.3万元王钊觉得支付违约金不合理...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

普法E课堂第128期：试用期期间辞职，要支付违约金吗？，若小张现在离职会影响项目进度，必须要在招到下一个接替她岗位的员工之后才能走...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

医生进修学成后违约跳槽，要赔偿吗，选派职工进修结束后必须在A医院工作满5年方可合理流动。若选派职工违约，A...违约时，劳动者所支付的违约金不得超过尚未履行部分服务期所应分摊的费用。...

《毕业季，请回答》之三：劳动合同签订三年，违约金三万，这样的条款有效吗？，要求他5年内不得离职，否则要支付公司两万元违约金。几年来，小张数次想离开...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

网网上直播，在竞业限制期限内支付离职劳动者相应的补偿金。劳动者亦应严格遵守竞业限制的...用人单位可以要求劳动者返还已支付的补偿金，亦有权要求劳动者支付违约金。[10...

又到毕业季：一文教你分清实习期和试用期，说法：不可以，除非用人单位为劳动者提供了专项技术培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定离职的，用人单位可以要求劳动者支付违约金，但违约金不得...