公司仅缴工伤保险其他社保劳动者自行承担能让公司赔偿吗

时间：2025-05-20 20:36:47  编辑：翡翠原石网  访问：405

劳动人事争议典型案例：涉工伤留薪期、竞业限制协议，案例4.劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿...劳动关系存续期间内，某公司仅为李某缴纳了工伤保险费，李某自行承担了用人单位...

请收下这份劳动者权益保护指南，此外，《劳动合同法》明确规定：用人单位与劳动者仅约定试用期的，该约定无效，...场景三：社保可以不交吗？用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务。用人...

《先伤后缴，工伤保险待遇应如何承担？》依法享受工伤保险待遇是劳动者享有的法定。工伤保险待遇从款项性质上，属于对劳动者工伤事故损害的赔偿和补偿，蕴含着对劳动者健康权的保护。[先伤后缴，工伤保险待遇应...，《先伤后缴，工伤保险待遇应如何承担？》依法享受工伤保险待遇是劳动者享有的...不管用人单位是因何原因在劳动者工伤前未缴工伤保险，工伤保险基金仅依照《工伤...

人社部、最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例，案例4.劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿...劳动关系存续期间内，某公司仅为李某缴纳了工伤保险费，李某自行承担了用人单位...

《聚焦社会保险、竞业限制！人社部、最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例》为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势...，劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿责任...劳动关系存续期间内，某公司仅为李某缴纳了工伤保险费，李某自行承担了用人单位...

【以案释法】劳动人事争议典型案例，劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿责任案例...劳动关系存续期间内，某公司仅为李某缴纳了工伤保险费，李某自行承担了用人单位...

贵州高院发布“2023年度劳动人事争议典型案例”，杨某诉某煤矿公司劳动争议案──劳动者可要求仅为其购买工伤保险的用人...用人单位仅为劳动者缴纳工伤保险而未缴纳其他社会保险的，劳动者可以解除与用人...

类案裁判方法|工伤保险待遇案件的审理思路和裁判要点，对目录以外的非必要、非合理医疗费，由劳动者自行承担。对于用人单位在工伤事故...超过法定退休年龄的劳动者不能参加工伤保险或用人单位可缴却未缴纳工伤保险费的...

劳动人事争议典型案例（第四批）案例4.劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿责任基本案情李某与某公司存在劳动关系。劳动关系存续期间内，某公司仅为李某缴纳了工伤保险费，李某...，劳动人事争议典型案例（第四批）案例4.劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会...劳动关系存续期间内，某公司仅为李某缴纳了工伤保险费，李某自行承担了用人单位...

人力资源社会保障部最高关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知，案例4.劳动者自行承担用人单位应缴未缴的社会保险费的，用人单位应否承担赔偿...劳动关系存续期间内，某公司仅为李某缴纳了工伤保险费，李某自行承担了用人单位...

停工留薪期不能仅凭诊断证明自行延长，因断缴社保导致病亡职工遗属不能足额领取抚恤金；工伤职工提交的诊断证明能否...彭某系某城建公司职工，该公司为彭某缴纳了工伤保险费。2021年10月，彭某在...

“以案说法”为职场人硬核“撑腰”，劳动者自行代用人单位缴社保，能否索赔？4月16日，人力资源社会保障部、最高...未给劳动者缴社保应赔偿社会保险费是社会保险基金的主要来源，用人单位能否...

大兴调研之风|北辰2023年优秀调研成果展示（第六期）——劳动争议案件中社会保险的特…，也存在用人单位多缴社保而要求劳动者返还的情况；四是劳动者在出现工伤、生育等...自行填写备案表即可为劳动者缴纳社保。此外，用人单位现在还可以在人社局官方...

跨越劳动关系：新业态劳动者社会保险权益维护机制研究——基于司法案例的实证分析，为其(劳动者)缴纳了社保亦不能直接推定双方存在劳动关系，在其他情形均(不)符合...用人单位模糊的情况之下，不能让处于弱势的劳动者无依无靠，自行承担风险...

怀孕能否调岗降薪？企业不缴社保要赔偿吗？，企业没给员工缴社保，要赔偿吗？李某工作期间，公司仅为其缴纳了工伤保险费，李某自行承担了用人单位应缴未缴的基本养老、医疗等其他社保费用。李某通过申请...