与公司签的劳动合同中列明离职时需要赔偿培训费这合理吗

时间：2025-05-30 16:45:05  编辑：翡翠原石网  访问：917

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泽宇智能：上海市锦天城律师事务所关于公司首次公开发行股票并在创业板上市的补充意见书（二），司（包括控股子公司）服务六年，服务期内离职或劳动合同到期不愿与公司（包括...了解发行人及其子公司业务开展中涉及需要资质的经营环节；3、对发行人实际...

时代电气:时代电气2023年年度股东大会、2024年第一次A股类别股东大会及2024年第一次H股类别股东大会会议资料（更新稿），由总经理与公司之间的劳动合同规定。由总经理与公司之间的劳动合同规定。第...当公司立的有关报酬事项的合同中应当规定，当公司将被收购时，公司董事、监事...

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深市上市公司公告（12月24日），于存货中列报，于本公告披露日，合同履约成本账面价值约为币1.2亿元，拟...合同包括系统概况、合同期、费用、违约及赔偿、合同生效等内容。本合同的履行将...

不知道这些，可能落入试用期“陷阱”……，实践中，试用期可以不签劳动合同吗？用人单位可以随意确定试用期的工资吗？...《劳动合同法》第三十九条第一项列明的试用期解除劳动合同的特殊规则，用人单位...

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网网上直播，在劳动者入职时不能及时与劳动者签订劳动合同，在劳动合同到期时发生漏签现象。...壬某于2022年5月12日入职某医药公司。壬某在劳动合同中承诺其提供的学历、...

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