工伤医疗期内辞退员工赔偿是多少天

时间：2025-06-09 11:20:11  编辑：翡翠原石网  访问：898

劳动法内容课程，22.聘用非全日制和退休员工，企业往往没有购买工伤和医疗保险，如生病或受伤...能否以员工在禁烟区吸烟为由辞退员工？60.女职工“三期”内、职工医疗期内恰逢...

劳动用工风险控制培训课程，22.聘用非全日制和退休员工，企业往往没有购买工伤和医疗保险，如生病或受伤...能否以员工在禁烟区吸烟为由辞退员工？60.女职工“三期”内、职工医疗期内恰逢...

*法规下的人力资源整体解决方案培训，直线部门经理擅自口头辞退员工，仲裁机构往往认定企业解雇，企业该如何做，...单位能否以商业保险理赔款项替代职工工伤赔偿待遇？.发生工伤事故后，企业与...

用工风险培训课，5.试用期最后一天辞退员工，赔偿概率为70%，如何化解？6.试用期满前几天辞退...9.医疗期、病假、工伤、休假等情形下的工资支付？10.年终奖如何支付才能避免...

民法典全面解读，9、劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，每项数额均不超过...3、劳动者在试用期间同时进入医疗期如何处理？4、试用期内发现职工患有精神病...

劳动用工风险培训，十、员工工伤认定与医疗期1、属于或视同工伤范围的情形有哪些？2、不得认定...8、用人单位能否以商业保险理赔款替代职工工伤赔偿待遇？9、医疗期相关规定及...

*社保痛点全解析企业用工公开课，医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！.解雇“诈病”员工，企业被判赔偿4...5、低于社保缴费基数缴纳工伤保险，是否由单位承担赔偿责任？6、“停工留薪期...

新劳动法系列培训课，5.解除前12个月内员工休过医疗期，其平均工资如何认定？6.经济补偿年限最高不...10.未提前30天通知解除的代通知金标准是多少？11.解除下是否存在代通知金...