劳动法第几条规定在单位工作十五年不能解除劳动合同

时间：2025-06-05 04:40:42  编辑：翡翠原石网  访问：358

职场新人收藏！这些情况，公司提解约可能丨毕业季就业季，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；、行政法规规定的...第三，在劳动者不具有劳动合同法第三十九条规定的过错行为时，该法第三十六条...

《律师回复简报》(2024年4月)，十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年...（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法...

干了40年“临时工”，单位未缴社保，劳动仲裁不予受理，向起诉被驳回，该咋办？，第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务...（三）第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办...

工龄影响诸多权益，你知道吗，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位...仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使...

湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同？官方回应：正在处理中，《劳动合同法》规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的...根据《劳动合同法》第87条规定，违反解除或者终止劳动合同的责任用人单位...

贵阳市企业劳动用工指导手册|劳动合同，十二、试用期满后，用人单位以不能胜任工作为由解除劳动合同的，需要经过培训...5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休不足五年的。6.、行政法规规定...

《年会不能停！》：公司要裁员，我该怎么办？，(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)、行政...《中华共和国劳动合同法》第四十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使...

员工离职经济补偿金一览表（新版）！主动离职也可以要求补偿？，解除主要指劳动合同法第42条规定，当劳动者处于以下几种情况时，用人单位不得...（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。具体的支付...

已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇公司解雇劳动者是否需要支付经济补偿金？，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，鄢某达到法定退休年龄，用人单位...《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付经济补偿的几种情形，本案不...

龙岩一中学被强制女生剪短发，市、区教育部门回应，按照《中华共和国劳动合同法》第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。学院不应该与其终止...

最新维权劳动手册找工作要交押金、扣证件吗？，故根据《劳动法》的规定，该企业尚不能与高某解除劳动合同。至于高某在医疗期间...a)经当事人双方协商一致解除劳动合同（劳动法第24条之规定），由用人单位提出...

【提示】“工龄”居然这么重要！不仅决定工资、年假，竟然还可以……，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。所以，对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的...

退役军人及退役军人移交安置相关问题，接收安置单位与安排工作的退役士兵最少签订几年合同？《退役军人安置条例》第...劳动合同的，用人单位应当按照规定与其签订不少于3年的中长期聘用合同或者劳动...

原来工龄这么重要，不仅决定工资、年假，竟然还可以…，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。所以，对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的...

实施8年被指失衡《劳动合同法》“偏袒”了谁？，但是，《劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...比如，一名劳动者入职新单位后拒绝签订劳动合同，工作一两个月后即辞职，随即以...