变更劳动合同应协商一致

时间：2025-06-26 08:10:21  编辑：翡翠原石网  访问：206

是“个人原因”离职还是被迫离职，说了算，我国劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...劳动合同时提出的理由为准，不应以劳动者事后补充或变更的理由判断。”龚勇超...

和老板没有签合同吗，根据《中华共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，变更应采用书面形式。老板未经工人同意擅自减单价，工人有权要求...

长白山:长白山旅游股份有限公司章程，第四节报告制度第二百一十条总经理应定期以书面形式向董事会和监事会报告工作，...合同届满经双方协商一致，可以变更劳动合同或续签劳动合同。第二百九十二条...

上班太远了！员工拒绝调岗算旷工吗？高院一锤定音!（2025）|劳动法库，单某不服，提起上诉，认为调岗属于对劳动合同约定内容的变更，应遵循双方协商一致的原则，公司未与他进行任何协商，排除了职工的合法权益，违反了《中华...

从身份到行为：劳动法规范构造的转型，但应予以限制。这种以劳动合同为依据的立法论思考方式是与我国劳动合同制改革...基于《劳动合同法》第三条关于“订立劳动合同遵循自愿和协商一致”的原则，劳动...

公司注销变更员工如何处理，若公司变更工作地点、工作岗位等与劳动合同约定的内容相关的事项，应与员工协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。员工不同意变更的处理：若员工不同意变更...

企业员工遇到不合理调岗该怎么办？，公司应支付陈某某解除劳动合同的经济补偿26万余元。近日，“总监降职为前台...用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行超过...

劳动合同变更主体有什么影响，总之，劳动合同变更主体需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...建议用人单位与劳动者尽量避免，如有需要应明确合同间的关系及优先适用顺序等，...

莲花控股股份有限公司第九届董事会第三十二次会议决议公告，6.2乙方如未按照合同约定时间交付产品，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额...1名因与公司协商一致解除劳动合同离职而不再具备激励资格的激励对象所持有的已...

一纸“调岗书”换来百万元赔款：人力资源部总经理变行政经理，公司以“拒不服从调岗”为由解除合同，该行为缺乏合法性与合理性，应支付赔偿金...劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...

民生小案“大道理”⑳|员工拒绝调岗被辞退，这样判！，劳动者的合法权益应受到保护，但劳动者也有遵守用人单位规章制度、服从...第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反...

莲花控股:北京市金杜律师事务所关于莲花控股股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票事项的意见书，会授权董事会实施股票期权与限制性股票激励计划的变更与终止，包括但不限于...对3名因个人原因离职、1名因与公司协商一致解除劳动合同离职而不再具备激励...

莲花控股:莲花控股股份有限公司关于回购注销部分限制性股票减资暨通知债权人的公告，1名激励对象与公司协商一致解除劳动合同后已离职，2024年激励计划4名激励对象...公司债权人如要求公司清偿债务或提供相应担保的，应根据《中华共和国公司...

【公共基础知识题库】公共基础知识每日一练（2025.06.20），3.根据我国《劳动法》的规定，订立和变更劳动合同，应遵循________的原则，...“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反、行政...

工作17年没签无固定合同怎么赔偿，因为根据《劳动合同法》，订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法规。此时，双方自愿变更合同主体，转签第三方的行为有效。但如果...