陈春花数智技术下组织管理的四个新特征

时间：2025-06-04 04:09:28  编辑：翡翠原石网  访问：915

拆解vivo长效经营法则：简单、专注、持久，站着的，比如可口可乐，139年间历经世界大战、经济萧条、新技术对行业重塑的...关于长期主义，管理学者陈春花曾提到三个最重要特征：1、与环境共生；2、与...

陈春花：2025，经营开新局，陈春花：当下，我们正处于一个新世界的开端。就像DeepSeek的梁文锋说的，新...陈春花：我在和企业一起，确定下一年的经营目标的时候，我们会从三个维度来...

陈春花：绩效和人文的平衡，是实现组织成功的关键，上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花老师以“数智技术下的卓越绩效与人文...在这个部分，有四个观点我是非常的认同的：1.管理所关心的是行动和应用，可是...

陈春花：摆脱“内卷”，HR如何迎难而上？，因此，在三个基本社会共识条件下，数字技术怎么影响组织和人的发展，以及如何...我们研究发现，数智技术对人力资源管理产生深远影响，需要加速HR数智化转型...

新希望如何跟上“新时代”？，在企业战略转型改革时期，陈春花负责战略和组织调整。在陈春花的辅佐下，新希望...为了这个理想，刘畅在不断“换血”高层的同时，还将新希望的业务分拆为四个...

陈春花：2024年的经营关键词，数智技术对顾客价值活动的影响，组织新技能和能力的欠缺，以及组织效率与组织...管理者对这四个基本元素的理解，需要真正落实到日常经营的行动中，让企业的...

理查德·沃森、陈春花、徐少春、马旭飞、蒋锡培：AI已来，人的价值在，陈春花上海创智组织管理数字技术研究院院长徐少春金蝶集团董事会兼CEO...沃森教授也能很快地给一个答复，谢谢。陈春花：其实者最基本的功能：指...

陈春花：重读德鲁克，在数智时代寻找管理的“定海神针”，你会发现贯穿始终的是四个部分。第一，强调管理者的三项责任：为组织绩效负责...这几年，我依据这样的训练，不断研究数智技术驱动下企业和组织的发展，把知识...

致远互联定制版《共生》首发看陈春花笔下的底层管理逻辑与协同生态，大会现场，着名管理专家陈春花教授联合主办方致远互联发布新书《共生》。本书...第三，技术穿透，技术作为一种组织语言能够高效集合无数成员；第四，无我，...

陈春花：2024年经营关键词，数智技术对顾客价值活动的影响，组织新技能和能力的欠缺，以及组织效率与组织...当管理者围绕这四个基本元素展开工作时，虽然外部环境增长放缓，顾客不足，...

2021年度卓越创新领军者名单公布量化派登榜，据《2022企业数智服务市场趋势报告》预测，2022年我国企业数智服务市场...未来在新技术、新场景、新模式、新业态的加持下，总体市场必将会迸发更大的增长...

下一个5年，什么企业更有前途？，基于此，陈春花教授对企业管理者们提出一个问题：自己所在的企业、产品、战略...企业不断成长的5个关键点陈春花教授常常对很多焦虑的企业高层说：数字化时代...

陈春花：价值增长——数智技术背景下企业发展选择，管理学者陈春花教授发表了题为“价值增长——数智技术背景下企业发展选择”的...在这样的背景下，陈教授总结了数智化三个本质特征：协同、适应和精准，因为有...

田高良张晓涛：数字经济时代智能财务理论与发展路径研究，智能数字时代下，智能技术赋予财务智能化新特征，大数据、云计算、互联网+、物...应坚持以数智驱动精益管理、数字管理，创新性实现在智能双管下的公司价值最大化...

陈春花：数智技术下组织管理的四个新特征，新分配，分配的动力不仅仅依赖于组织的命令链，更依赖于组织成员的能力，以及...以上四个特征，是数智技术下组织管理的基本特征。这些特征为企业数智化转型...