2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例发布

时间：2025-05-29 04:05:47  编辑：翡翠原石网  访问：678

劳动人事争议十大典型案例发布，同步发布的2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，涉及就业歧视、竞业禁止、灵活就业等劳动争议热点话题，通过鲜活个案引导劳动者和用人单位增强法治观念...

女子请假照顾病危丈夫被开除，：属解除劳动合同，公司支付赔偿金，近日，江苏高院发布2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，并邀请社会科学院法学研究所研究员、社会法室副主任王天玉作逐案点评和整体评析。其中一例...

丈夫病危妻子请假照顾被公司开除：属解除劳动合同公司支付赔偿金，日前，江苏高院发布了2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例。北京青年报记者注意到，在其中一起案例中，一名女职工在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司...

女职工哺乳期被解除劳动关系获赔偿入选省典型案例，近日，省高级发布2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，市中级审理的一件“维护哺乳期女职工岗位稳定，保障妇女合法权益”案入选。在该案中，...

2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例发布，在“五一”劳动节来临之际，江苏省高级发布2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，希望通过一个个鲜活案例的分析、讲解，增强劳动者和用人单位...

常州发布劳动人事争议十大典型案例，近日，江苏省常州市中级、市人力资源和社会保障局联合召开劳动人事...发布2023年度常州市劳动人事争议十大典型案例。前述案例即十大典型案例之一。...

能否请假照顾重病亲人不该成为劳动者之忧，日前，江苏省高级发布了2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例。其中一起案例引发关注，女职工钱某在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。...

镇江中院、镇江市人社局共同发布2024年度劳动人事争议典型案例，许某与某茶餐饮店劳动争议案基本案情许某于2023年12月24日入职某茶餐饮...原标题：《镇江中院、镇江市人社局共同发布2024年度劳动人事争议典型案例》

丈夫病危妻子请假照顾被开除：属解除劳动合同公司支付赔偿金，【丈夫病危妻子请假照顾被开除】日前，江苏高院发布了2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例。北京青年报记者注意到，在其中一起案例中，一名女职工在丈夫...

至亲病重请假应成职工的基本权益，日前，江苏高院发布了2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例。记者注意到，在其中一起案例中，女职工钱某在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。后...

南京2案例入选2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，江苏高院发布了2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例。其中，南京2个案例入选。​​​

江北新区1案例入选2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，在今年五一劳动节来临之际，省发布2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，并邀请社会科学院法学研究所研究员、社会法室副主任王天玉作逐案点评和...

丈夫病危妻子请假照顾被开除：需要赔偿，日前，江苏高院发布了2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例。记者注意到，在其中一起案例中，一名女职工在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。后...

至亲病重请假应成职工的基本权益，日前，江苏高院发布了2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例。记者注意到，在其中一起案例中，女职工钱某在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。后...

江苏发布十大典型案例，宝妈状告公司获支持，同日，江苏高院发布2023年度江苏劳动人事争议十大典型案例，希望通过一个个鲜活案例的分析、讲解，增强劳动者和用人单位法治观念，推动形成企业尊重劳动者...