先兆流产请假单位不批准还开除判了
时间:2025-05-22 08:03:50 编辑:翡翠原石网 访问:760
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先兆流产请假,单位不批准还开除!判了,近日,北京公布典型案例,一起了解↓先兆流产请假单位不批准还开除:单位应向职工进行赔付闫女士在北京一家文化传播公司工作多年,并签订有劳动合同...
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女子先兆流产后请假,公司却用一个理由把她开除……判了,如果用人单位不批准请假,再以旷工为由将职工开除,这样的做法是否合理?闫...怀孕后,她因身体不适被医院确诊为先兆流产,建议休假14天。于是她向公司提出...
女子先兆流产请病假,单位不批准还开除,判了,5月18日(报道),闫女士怀孕后身体不适,经医院确诊为先兆流产,建议休息14...经审理认为,劳动者的合法权益受保护,闫女士在孕期出现先兆流产,...
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女子先兆流产后请假,公司用一个理由把她开除……,“先兆流产请假,单位不批准还开除”判了闫女士在北京一家文化传播公司工作多年,并签订有劳动合同。闫女士怀孕后身体不适,经医院确诊为先兆流产,建议...
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先兆流产请假,单位不批准还开除!判了,在孕期、产期、哺乳期女职工应依法维护权益勇敢向不法行为说:不!原标题:《【普法之窗·第840期】先兆流产请假,单位不批准还开除!判了》
先兆流产请假被开除判了单位需赔付,怀孕后,她因先兆流产向公司请病假,但公司拒绝批准并最终以违反请假制度为由...然而一周后,公司却以张女士未到岗且未履行请假手续为由解除劳动合同。审理...