平台企业用工关系的性质特点及其规制

时间：2025-06-06 07:31:45  编辑：翡翠原石网  访问：125

算法技术的规制研究，（一）平台用工算法的规制平台用工算法属于典型的“大规模微型”...平台用工规制重心应从“劳动关系”向“劳动”转向，以渐进式劳动基准不断...

数字经济时代平台用工的劳动保护和劳动关系治理，用工关系零工化等特征，、平台企业、与平台合作的第三方劳务公司、灵活就业...为适应平台用工的新特点,劳动关系的定性和判定需作相应改进,更加注重实质从...

网络主播快递小哥外卖骑手看过来，一场事关8400万人权益的访谈，在此前提下，算法“控制”程度逐步被作为认定平台用工关系性质的重要考量...构成劳动关系的，平台企业或平台用工合作企业应当履行用人单位责任，根据劳动法...

探索符合新业态特点的劳动关系认定标准，关系，可能造成互联网平台企业用工成本增加，也可能增加新就业形态劳动者的就业...这是为规制平台用工进行的一项创新和突破。在不完全符合确立劳动关系的情形下，...

沈军芳王天玉|平台从业人员劳动关系司法审查标准的厘清与构建，劳动者主张与平台企业或者用工合作单位存在劳动关系的，应当根据用工...结合平台特点，应从劳动者与企业两个维度分析。在劳动者层面应当避免自主经营的...

常凯：明确劳动关系推动平台用工进入法制轨道，在这其中，平台用工属于何种类型和性质的用工？如何适用对其予以规制？工会...平台劳动用工必须纳入劳动规制记者：由于劳动关系不明晰，平台劳动者是否...

张健｜论我国平台用工算法的规制：反思与重构，三、反思现有用工算法规制体系为了遏制用工平台算法日益侵蚀劳动者权益的现象...平台企业可以自行选择，不必作为规制措施的内容。综合起来，规制用工算法的...

网网上直播，在此前提下，算法“控制”的程度逐步被作为认定平台用工关系性质的重要考量...也可以由工会利用一函两书等工会劳动监督机制向平台企业、平台用工合作企业...

新闻发布会｜2024年扬州劳动人事争议典型案例，具有很多新的特点。一些平台用工合作企业以外包或劳务派遣等灵活方式组织用工，...以此规制这些平台企业将“外包”当成规避相应责任的“挡风板”“防火墙”的...

强化规则引领规范平台企业依法用工，加强对新就业形态中规避劳动关系行为的规制，以规范平台企业依法用工，保障...双方应系仅基于合作的合意而产生的义务关系。■案例二如何认定平台用工...

韩克庆|不止于骑手：“百万骑手上社保”背后的更关键议题，平台企业通过数字技术在很大程度上摆脱了劳动关系认定的规制，亟需从层面对新就业形态作出解释和规范。（二）新就业形态人员社会保险制度设计问题在...

新就业形态女性劳动者权益保障研究，[11]参见常凯：《平台企业用工关系的性质特点及其规制》，《评论...阎天：《平台用工规制的历史逻辑——以劳动关系的从属性理论为视点》，《...

韩克庆|健全新就业形态人员社会保险制度，而平台企业在很大程度上摆脱了传统劳动关系认定的规制，亟须从层面对新...由于上对平台企业没有明确的参保要求，因此它们可以名正言顺地把参加社会...

2021年劳动关系、工会工作理论思考回顾，收入不确定等特点，很大一部分劳动者劳动关系不清晰不明确，导致他们的权益无法...学者认为，平台企业用工的最大特点，是通过互联网技术管理劳动者并控制整个...

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