科锐国际发布2022人才市场洞察及薪酬指南

时间：2025-05-08 13:16:12  编辑：翡翠原石网  访问：993

人才市场迎来“K”型分化跨圈层复合型人才前景广阔，（记者郭钇杉报道）近日，科锐国际发布《2022人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”），通过持续追踪对比产业变迁背后的企业人才需求变化、人才数据库中...

科锐国际发布《2022人才市场洞察及薪酬指南》，近日，人力资源服务企业科锐国际正式发布《2022人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”），通过持续追踪对比产业变迁背后的企业人才需求变化、人才数据库...

科锐国际：新型消费激活经济，新消费人才薪酬涨幅高达40%，据科锐国际发布的《2022人才市场洞察及薪酬指南——高科技行业》（以下简称报告）显示，近两年的疫情给线下零售行业带来了一定冲击，通过数字技术等新技术、...

科锐国际发布2022人才市场报告：集成电路领域薪酬全线上涨，日前，人力资源服务企业科锐国际正式发布《2022人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”），通过持续追踪对比产业变迁背后的企业人才需求变化、人才数据库...

科锐国际报告：人才市场K型分化跨圈层复合型人才前景广阔，国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际日前发布《2022人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”），通过持续追踪对比产业变迁背后的企业人才需求变化...

科锐国际发布《2022人才市场洞察及薪酬指南》：元宇宙游戏制作人薪酬高于普通开发者50%以上，e公司讯，科锐国际日前发布《2022人才市场洞察及薪酬指南》，其中显示，随着经济迈向质量并重新阶段，人才市场也迎来“K”型分化。其中元宇宙游戏制作人需求...

大健康领域复合型高端人才受追捧，近日发布的《科锐国际2022人才市场洞察及薪酬指南》（下称《指南》）显示，在政策持续利好的前提下，未来10年将会是医疗产业的“黄金十年”。“双循环”的...

数字职业首次被标注数字人才进入刚需时代，据科锐国际发布的《2022人才市场洞察及薪酬指南——高科技行业》（以下简称报告）指出，随着数字化转型的全面深入，目前已辐射制造、零售、物流、金融、汽车等...

报考新专业要看哪些关键点？把握这三点少走弯路，科锐国际发布的《2022年人才市场洞察及薪酬指南——大健康行业》显示，创新药人才薪资持续水涨船高，营销人员的跳槽涨幅在20%-30%，研发人员的自然涨幅达到...

科锐国际发布《2023人才市场洞察及薪酬指南》，尽管2022年人才市场整体进入调整重塑阶段，但是企业对于高精尖人才的需求仍是...这已是连续十一年发布《人才市场洞察及薪酬指南》。未来，科锐国际将持续通过“...

2022年集成电路人才薪酬涨幅最高达50％，高端领军人才稀缺，集微网消息，近日科锐国际市场研究中心发布的2022年《人才市场洞察及薪酬指南》报告显示，在芯片供应持续紧缺的背景下，集成电路领域延续热度，各职能薪酬全线...

2022人才市场洞察及薪酬指南：集成电路领域薪酬全线上涨、人才市场K型分化，经济观察网记者田进2月21日，科锐国际发布的《2022人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”）显示，在芯片供应持续紧缺的背景下，集成电路领域延续热度...

科锐国际《2022年大健康行业报告》：创新药人才领域火爆研发人员薪资涨幅达30%-40%，经济观察网记者田进5月6日，科锐国际发布的《2022年人才市场洞察及薪酬指南——大健康行业》（以下简称报告）显示，创新药人才薪资持续”水涨船高”，营销...

十年精研再起航科锐国际连续十年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，近日，国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际正式发布《2022人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”），通过持续追踪对比产业变迁背后的企业人才...

科锐国际：汽车行业成为了人才市场最活跃的“实验场”，这在汽车行业并不是个例，据科锐国际发布的《2022人才市场洞察及薪酬指南——汽车行业》显示，从人才需求来看，传统机械研发类岗位、基础制造工艺人员以及燃油...