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妇女权益保障法修订草案增加规定不得因结婚怀孕限制女职工升职

时间：2025-06-16 01:59:33 编辑：翡翠原石网访问：733

不得因生娃限制升职！妇女权益保障法修改再出实招，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务。防拐卖妇女：建立报告...

“大修”后的妇女权益保障法，亮点很多，继2021年12月、2022年4月两次提请审议，妇女权益保障法修订草案10月27日...修订后的规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的...

“大修”后的妇女权益保障法：丈夫不能再做“甩手掌柜”，不得因怀孕结婚限制女性晋级，妇女权益保障法修订草案10月27日第三次提请十三届全国人大常委会第三十七次...修订后的规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的...

为“半边天”支撑起全面发展的“”——聚焦新修订的《妇女权益保障法》，而新修订的《妇女权益保障法》第四十二条增加规定，“各级和有关部门...笔者注意到，新修订的《妇女权益保障法》不但明确了性骚扰的基本概念，还分别...

新版《妇女权益保障法》实施以来，多少人读懂了？，南都观察：《妇女权益保障法》自2018年修订后时隔不到4年便迎来大修，在一...目前立法中，涉及性骚扰的只出现在《民法典》《妇女权益保障法》《女...

妇女权益保障法修订草案增加规定：不得因结婚怀孕限制女职工升职，二审稿拟增加有关规定，明确用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制...新华社消息，据悉，即将提请二审的妇女权益保障法修订草案拟增加强制报告与排查...

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“大修”后的妇女权益保障法：丈夫不能再做“甩手掌柜”，不得因怀孕结婚限制女性晋级，修订后的规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的...在完善婚姻家庭权益方面，新修订的妇女权益保障法规定鼓励婚前体检，明确...