河北鼓励用人单位5月底前制定带薪年休假计划
时间:2025-05-17 14:00:08 编辑:翡翠原石网 访问:492
全面建成小康社会大事记,10月11日十五届五中全会通过《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划...12月14日国务院发布《职工带薪年休假条例》。同日国务院发布《关于修改〈...
河北:鼓励用人单位5月底前制定带薪年休假计划,我省全面落实带薪休假制度鼓励用人单位5月底前制定带薪年休假计划近日,省人社厅印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》,进一步维护广大职工的工资...
河北省全面落实带薪休假制度,鼓励用人单位5月底前制定带薪年休假计划,【河北省全面落实带薪休假制度,鼓励用人单位5月底前制定带薪年休假计划】近日,省人社厅印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》,进一步维护广大职工...
已有16省份修改计划生育条例,父母均可享受带薪育儿假,设立带薪育儿假北京、上海父母每年各5天,重庆父母一方可休至孩子一周岁新修改...海南与重庆类似,拟设置“二选一”的育儿假方式:子女3周岁以内,鼓励用人单位...
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全面建成小康社会大事记,10月11日十五届五中全会通过《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划...12月14日国务院发布《职工带薪年休假条例》。同日国务院发布《关于修改〈...
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破解“带薪难休假”困境需要不断加强外力监督,并要求未制定带薪年休假计划的用人单位,5月底前制定带薪年休假计划。(5月27...但在现实中,一些单位不仅不会主动安排、鼓励、引导职工休年休假,还把职工提出...
混沌中向新:2022年女性友好城市建设回顾,鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施,依法协商确定有利于照顾...此专项行动为期一年,将在2023年6月底前,各项措施办法全面开展实施,减负行动...
破解“带薪难休假”困境需要不断加强外力监督,并要求未制定带薪年休假计划的用人单位,5月底前制定带薪年休假计划。(5月27...但在现实中,一些单位不仅不会主动安排、鼓励、引导职工休年休假,还把职工提出...
破解“带薪难休假”困境需要不断加强外力监督,并要求未制定带薪年休假计划的用人单位,5月底前制定带薪年休假计划。(5月27...但在现实中,一些单位不仅不会主动安排、鼓励、引导职工休年休假,还把职工提出...
省新闻办“2024年前三季度河北省人社系统重点民生工作推进情况”,10月29日下午,河北省新闻办举行“2024年前三季度河北省人社系统重点...积极落实带薪年休假制度。发布我省2024年企业工资指导线和部分职工工资指导...
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破解“带薪难休假”困境需要不断加强外力监督,并要求未制定带薪年休假计划的用人单位,5月底前制定带薪年休假计划。(5月27...但在现实中,一些单位不仅不会主动安排、鼓励、引导职工休年休假,还把职工提出...