上海明确不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用

时间：2025-05-30 23:24:54  编辑：翡翠原石网  访问：508

视频｜上海：不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工，《决定》明确，任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用...在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，、行政法规另有规定的除外...

上海：不得拒绝录用曾患传染性疾病员工支持浦东就业政策先行，原标题：上海：不得拒绝录用曾患传染性疾病员工支持浦东就业政策先行7月21日...在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用。

上海人大通过《决定》：不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用。上海市人大常委会法工委表示...明确任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不...

市人大紧急立法，明确不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工上海及时回应关切拒绝“新冠职场歧视”，原标题：市人大紧急立法，明确不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工上海及时回应关切拒绝“新冠职场歧视”新冠阳性康复者遭遇“就业歧视”受各方关注。维护...

上海通过决定：任何单位招工不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，明确任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，、行政法规另有规定的除外。明确、...

【上海人大通过《决定》：#不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工#】#上海规定不得以曾患传染性疾病为由拒录员工#今天上午，市十五届人大常委，【上海人大通过《决定》：#不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工#】#上海...《决定》明确，任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用...

上海明确不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，《决定》明确，任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，、行政法规另有规定的除外。《...

上海明确不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，、行政法规另有规定的除外...明确上海的市、区应当强化对下一级及有关部门促进就业工作成效...

上海：不得以曾患传染性疾病为由拒录员工，其中明确，任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用。上海市人大常委会法工委表示，2022年...

上海不得以曾患传染病为由拒录员工，21日上午，上海市十五届人大常委会第42次会议表决通过了《上海市代表大会...在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，、行政法规另有规定的除外...

上海：不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工，其中明确任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用。、行政法规另有规定的除外。据悉，...

上海昨日3＋15，中风险区＋6；不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工，不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工21日上午，市十五届人大常委会第四十二...其中明确，任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员...

上海市人大：不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工，明确任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，、行政法规另有规定的除外。明确、...

上海明确不得以曾患传染性疾病为由拒录员工，上海明确不得以曾患传染性疾病为由拒录员工（2022-07-22）稿件来源：新华...在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，、行政法规另有规定的除外...

上海核酸查询缩至半个月前！阳性康复者“求职歧视”或迎转机，上海人大：不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工，上海人大：不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用员工据上观新闻，7月21日上午，...《决定》明确，任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用...