商业银行市场风险管理办法发布董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应

时间：2025-06-21 10:56:29  编辑：翡翠原石网  访问：761

新华财经早报：6月21日，办法提出，商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

商业银行市场风险管理办法发布：董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，第九条商业银行高级管理层应当承担市场风险管理的实施责任。主要职责包括：（...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

金融监督管理总局：商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生冲突，办法提出，商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

商业银行市场风险管理办法发布，强调银行在集团并表层面加强市场风险管理，第九条商业银行高级管理层应当承担市场风险管理的实施责任。主要职责包括：（...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

新华财经早报俄罗斯愿与开展全面合作，办法提出，商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

九卦|《商业银行市场风险管理办法》出炉，释放哪些关键信号？，第九条商业银行高级管理层应当承担市场风险管理的实施责任。主要职责包括：（...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

金融监管总局：商业银行应当对市场风险实施限额管理，第九条商业银行高级管理层应当承担市场风险管理的实施责任。主要职责包括：（...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

九卦|《商业银行市场风险管理办法》出炉，释放哪些关键信号？，第九条商业银行高级管理层应当承担市场风险管理的实施责任。主要职责包括：（...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

金融监督管理总局：商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生冲突，办法提出，商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

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《商业银行市场风险管理办法》印发，要求银行对市场风险进行全流程管理，第九条商业银行高级管理层应当承担市场风险管理的实施责任。主要职责包括：（...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...

商业银行市场风险管理办法发布：董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，第九条商业银行高级管理层应当承担市场风险管理的实施责任。主要职责包括：（...董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险经营的负面效应，防止绩效...