关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见试行

时间：2025-06-08 10:03:30  编辑：翡翠原石网  访问：188

“源头活水”，让职工创新路上踔厉奋发，如北京市近日发布《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见(试行)》，通过施行“新八级”岗位绩效工资制，支持职业贯通与薪酬待遇同步调整等政策。关键技术岗位...

“新八级工”制度落地北京正打通“最后一公里”，据了解，市人力社保局出台的《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见（试行）》中，首次提出技能人才施行“新八级”岗位绩效工资制。即企业可探索建立学徒工、...

北京市政协工会界别团体提案建议：进一步推动首都高技能领军人才参与技能人才培育工作，要加大对技能人才的激励和培养力度，推动《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见(试行)》更好地落地，建议相关部门研究制定对“八级工”职业技能等级（岗位...

本市着力实施鼓励年轻人成才的“金蓝领”计划让技能人才“高”起来“能”起来“兴”起来，依据本市出台的《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见（试行）》，企业可探索建立学徒工、出徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师等“新...

北京发布《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见（试行）》，央广网北京12月28日消息（记者孙晓晨）近日，北京发布《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见（试行）》，提出探索施行“新八级”岗位绩效工资制，建立津...

北京市加快推进“新八级工”职业技能等级制度，同时，地铁公司按照北京市人社局《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见(试行)》要求，迅速配套出台《公司所属单位工资分配指导意见》，将生产操作岗位工资...

北京蓝领薪酬施行“新八级”岗位绩效工资，另一件事是近日北京市发布《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见》(试行)，通过施行“新八级”岗位绩效工资制，支持职业贯通与薪酬待遇同步调整等政策，促进...

北京市“蓝领”薪酬将实行“新八级”高技能人才工资增幅不低于企业负责人，北京市《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见（试行）》近日发布，通过施行“新八级”岗位绩效工资制，支持职业贯通与薪酬待遇同步调整等政策，促进技能...

曾经的“八级工”又回来了，《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见》，施行“新八级”岗位绩效工资制；...人社部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，在...

提案摘编|北京市总工会：进一步推动首都高技能领军人才，参与技能人才培育工作，加大对技能人才的激励和培养力度，为使《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见(试行)》更好地落地，建议由市人社局会同财研究制定对“八级工”职业技能...

北京加快推行“新八级工”职业技能等级制度，同时，地铁公司按照市人社局《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见（试行）》要求，迅速配套出台《公司所属单位工资分配指导意见》，将生产操作岗位工资...

关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见(试行)，拟定了《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见》(试行)，现印发你们。本意见所称技能人才，是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的...

北京施行新八级岗位绩效工资制！二级工匠工资比肩副处级，2021年，北京市人力资源和社会保障局等部门出台《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见》，施行“新八级”岗位绩效工资制；2022年，人社部出台《关于...

北京市“新八级工”制度落地正打通“最后一公里”，据了解，市人力社保局出台的《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见（试行）》中，首次提出技能人才施行“新八级”岗位绩效工资制。即企业可探索建立学徒工、...

让技能人才有位有为，另一件是，北京市发布了《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见》（试行），实行“新八级”岗位绩效工资制，支持职业贯通与薪酬待遇同步调整，促进技能人才...