申请劳动争议仲裁有时效吗

时间：2025-06-23 07:50:34  编辑：翡翠原石网  访问：225

精准解答！“民有所呼我有所答”第二期（人社类专题）！，六、申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一...人员应告知申请人或其代理人向其他有权机构申请处理。八、劳动争议仲裁...

劳动用工风险培训，4、劳动争议申请仲裁的时效从什么时间开始计算？5、仲裁申请书应当载明哪些事项？6、举证责任如何分配，无法举证的后果有哪些？7、什么情形下劳动争议仲裁...

劳动仲裁应如何举证，申请劳动仲裁的时效是多久？，3、因计算劳动者工作年限而发生的劳动争议。二、申请劳动仲裁的时效是多久2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生...

确认劳动关系是否受一年时效限制丨劳动争议98，劳动争议申请仲裁的时效为一年。从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起算。某公司与大聪明的劳动关系已于2012年9月30日终止，大聪明于2024年再提起诉讼...

工伤超过两年可以赔偿吗，一方面，从规定来看，超过工伤认定时效，劳动保障行政部门不会受理工伤认定...职工与用人单位就工伤待遇等问题发生争议时，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

劳动法一般怎么处理，劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，对劳动争议进行裁决...申请仲裁应在规定的时效内提出，并提交仲裁申请书及相关。4.提起诉讼：对...

申请劳动争议仲裁有时效吗？，根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起计算...

【龙岗法援故事（第51期）】黄某某追索劳动报酬援助案，向龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：一、请求裁决确认申请人与被申请...告知未签书面劳动合同的双倍工资差额已过仲裁时效，公司方在答辩中已提出仲裁...

人社普法小讲堂第二百一十一期，当事人申请审查调解协议，有时效限制吗当事人申请审查调解协议有时效限制吗？根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十四条第一款规定，经调解组织调解达成...

59岁男工伤死亡能赔付多少钱，职工与单位就赔偿事宜协商解决的时效，适用劳动争议仲裁时效规定，即一年。职工应在知道或应当知道其被侵害之日起一年内申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。...

对编外职工不执行劳动法是错误的，若协商不成，也可以在规定时效内申请劳动争议仲裁。如果对仲裁裁决仍不满意，还可以向提起诉论，通过司法救济途径寻求解决。■百事通

当事人申请审查调解协议，有时效限制吗？，当事人申请审查调解协议，有时效限制吗？根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十四条第一款规定，经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议...

养老保险待遇损失如何计算？参照地方规定一年支付两个月平均工资，以某某保险阳新公司龙港营业部为被申请人向阳新县劳动人事争议仲裁委员会申请...而直到2024年7月5日才申请劳动仲裁，明显诉讼时效超出规定｡同时，...

企业劳动用工合同，6、当事人申请仲裁的时效如何计算?如何理解“劳动争议发生之日”?7、如何理解...现阶段仲裁与机构如何适用仲裁时效9、职工工伤的劳动争议处理程序有哪些?...

快递拖欠工资该找哪个部门找，在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；对仲裁结果不满，可在规定时间内向起诉。维权要留、按程序进行。具体详细内容和华律网小编一起来看看。...