劳社部发〔2005〕12号

时间：2025-06-19 11:46:51  编辑：翡翠原石网  访问：327

寿险营销改革三十年轶事①：营销员与保险公司打过的官司，告过的状，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）明确的三个条件，应当确认双方存在劳动关系。山东省莒南县认为：双方签订的是代理...

公司股东以“劳动者”身份索要工资，该如何认定？，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系...

学生暑期打工该注意些啥听听律师怎么说，可以依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的相关规定，确定为与用人单位建立劳动关系，受《劳动法》《劳动合同法》等保护。...

在校实习生与单位是劳动关系吗？5个方面论证原因！｜劳动法江湖，根据《中华共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，劳动关系的成立需同时满足以下要件：（...

公司股东以“劳动者”身份索要工资，该如何认定？，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系...

如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系？，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）相关规定体现出，劳动关系的核心特征为“劳动管理”，即劳动者与用人单位之间具有人格从属性、...

村委会是否属于用工主体资格？聘用村构成劳动关系支持赔偿金，依照本法执行｡参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条的规定，某某单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时...

劳社部发〔2005〕12号，说法《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的...

公司股东以劳动者身份索要工资，为何得不到的支持？，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动...

胡川宁：新业态群体劳动保障权的多元证成标准及规范建构，通常认为，从属性在我国被直接规定在《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）中，具体包含人格从属性和经济从属性两个...

醴政复决字（2025）第40号行政复议决定书，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，...