实现企业与劳动者双赢
时间：2025-06-04 18:42:51 编辑：翡翠原石网 访问：465
宁夏总工会与10家宁夏本地新业态平台企业共话劳动者权益服务保障，将积极支持新就业形态劳动者建会入会，努力实现维护职工权益和促进企业发展的“双赢”。未来，宁夏总工会将继续在新就业形态劳动者权益保障道路上砥砺前行，...
实现企业与劳动者双赢，社会保障工作是民营企业构建和谐劳动关系、实现可持续发展的重要环节。近年来...组织起来的劳动者与企业或其代表组织进行协商，有利于争取更好的劳动条件。劳动...
武穴当庭调解一起涉企劳动争议案件，力促企业与劳动者双赢，既保护了劳动者的合法权益，也为企业的长效发展提供了司法保障，实现“双赢”。案情回顾甲公司与宋某于2022年签订《地产居间人合作补充合同》，合作从事房产...
以软裁员手段迫使劳动者主动离职判赔17万，而应通过积极协商、调解等柔性方式化解劳资矛盾，努力构建和谐的劳动关系，实现企业与劳动者的共赢发展。劳动者遇有欠付工资等侵害其合法权益的情形时，应理性...
【优化营商环境】罗田高效调解化干戈，实现劳动者权益保护与企业经营发展的双赢。案情回顾叶某系某建筑公司承包工地作业人员，在一次施工过程中被坠落钢板砸伤手指及下肢。虽经紧急救治伤情稳定，...
稳岗留人，要将关爱劳动者融入日常，把稳岗留人工作做得更饱满，实现劳动者、企业和城市发展的共赢春节将至，一些地方的快递、家政等服务行业出现不同程度的用工紧张。为保障春节期间生产生活的正常...
金寨县青山镇：多维度升级招工就业服务筑牢民生保障基石，政策扶持上，落实稳岗补贴、社保补贴等惠企政策，通过宣讲会与一对一指导，推动政策直达企业与劳动者，鼓励企业吸纳就业困难人员，实现就业与企业发展双赢。下...
公司给员工“放长假”为哪般？：以“软裁员”手段迫使劳动者主动离职，实现企业与劳动者的共赢发展。同时，劳动者遇有欠付工资等侵害其合法权益的情形时，应理性表达诉求，及时主动与用人单位沟通，保留相关，通过仲裁、诉讼等...
铜梁：持续优化营商环境实现劳动者和企业“双赢”，强化分析研判，不断完善劳动人事争议多元化处理机制，持续优化营商环境，推动实现更高质量就业、更和谐劳动关系，实现劳动者和企业的“双赢”。（李慧敏）
高效调解劳动争议助力劳动者与企业“双赢”，近日，江西省上栗县成功调解一起劳动争议案件，促成劳动者与用人...经过多轮沟通，从“维护劳动者权益”和“护航企业发展”双重视角提出调解...
劳动者维权成本降低60%！宁夏创新劳动争议多元化解实现共赢，实现劳动者权益保障、企业健康发展与营商环境优化的协同提升。目前，全区20个县（区）级劳动仲裁机构中，已融入当地综治（法治）中心的有16个，占比达到80%。...
公司给员工“放长假”为哪般？：以“软裁员”手段迫使劳动者主动离职，实现企业与劳动者的共赢发展。同时，劳动者遇有欠付工资等侵害其合法权益的情形时，应理性表达诉求，及时主动与用人单位沟通，保留相关，通过仲裁、诉讼等...
毕节黔西：精准培训破解用工就业“双难题”，助力劳动者提升就业能力，实现“家门口就业”与企业稳岗扩岗“双赢”。黔西市人社局开展互联网营销师培训现场近日，在黔西市人社局举办的互联网营销师培训班上...
四川乐山工会为逾7万名新就业形态劳动者撑起“幸福伞”，建立行业或者区域工会39个，覆盖企业432家。累计发展新就业形态劳动者会员7万...实现了职工队伍稳定与企业发展双赢。乐山工会将集体协商作为维护新就业形态...
公司给员工“放长假”为哪般？：以“软裁员”手段迫使劳动者主动离职，实现企业与劳动者的共赢发展。同时，劳动者遇有欠付工资等侵害其合法权益的情形时，应理性表达诉求，及时主动与用人单位沟通，保留相关，通过仲裁、诉讼等...