医院人事管理的目标是改变拼业绩的医务人员薪酬模式让医务人员的医疗行为更能回归从医本心徐小平说

时间：2025-06-11 07:30:19  编辑：翡翠原石网  访问：910

“医院人事管理的目标，是改变‘拼业绩’的医务人员薪酬模式，让医务人员的医疗行为更能回归从医本心。”徐小平说。，那么，医院又如何支撑员工的高薪酬呢？答案在于医院采取的收付费模式——以DIP...近年来，医院通过先行先试，在促进湾区医疗融合、同质化等方面进行了很多探索。...