劳动法离职休假劳动法规定离职

时间：2025-06-25 08:16:30  编辑：翡翠原石网  访问：279

残障人士遭遇就业歧视如何维权？，本案中，小邢虽已经成年但心智不健全，在劳动合同履行期间作出签署离职申请的...另外需要明确的是，按照《中华共和国劳动合同法》相关规定，除宣布停产和...

公司劳动合同法，8、劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办？9、企业如何书写《录用通知书》，...1、企业人力资源管理体系中哪些内容跟劳动法有必然联系？2、人力资源、劳动...

《“临”听民声“泉”心解答》第一期（人社类专题），来啦！，我国现有法规并未明确规定给予女职工哺乳期休假待遇，即未规定哺乳假。...答：根据《中华共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人...

新书发布丨公益赋能·法理共生《你不可不知的劳动解决法与理》新书发布暨劳动公益实践论坛顺利举行，24.公司规定入职不满15天离职/入职培训期间不发工资，这种规定有效吗？25....60.劳动者能否以未足额支付未休年休假工资为由主张离职索要经济补偿？61.职工...

鹿寨县司法局送你避坑指南！这些知识守护你的权益，劳务关系主要受《民法典》相关规定调整，劳动关系适用《劳动法》，是不同的...工资必须结清：离职时，必须要求用人单位一次性结清全部应得工资（包括正常...

员工提出离职，需要支付公司违约金吗？，《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，...无需将劳动合同交给用人单位未休年休假离职后能要求单位补偿吗？《企业职工带...

离职申请递交后还能撤回吗丨劳动争议99，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日（试用期提前3日）以书面...认定“离职无需用人单位同意”符合规定，驳回了大聪明关于解除赔偿...

企业劳动用工风险管控，近些年来，陆续颁布了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法...《女职工特别保护规定》、《带薪年休假条例》、《劳动保障监察条例》、《社会...

弹性工作制：加班费到底能否要回？，确保职工的休息休假，当超出了劳动法规定的劳动时间，弹性工作制也是需要...还能够有效地降低优秀员工的离职率，大大提高整体员工的工作幸福指数和满意程度...

先兆流产请假，单位不批准还开除！判了，闫女士怀孕后身体不适，经医院确诊为先兆流产，建议休假14天，于是她向公司...符合劳动法的相关规定。本案中，刘女士与公司法定代表人王某就产假期间居家...

保亭黎族苗族自治县民族中学关于学生宿舍管理服务采购的邀标公告，全部由中标人负责队伍管理，要求中标人按照劳动法规等规定，足额向宿舍...如生活指导老师有调离或离职，调离或离职人员离开岗位之前，跟班人员必须有一周...

借你一双慧眼看清求职路上的各种陷阱，防范提示：《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的...工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等），特别要高度警惕其中于...

长白山:长白山旅游股份有限公司章程，根据《中华共和国劳动法》与职工建立劳动关系，明确双方和义务，保障...第三百〇七条工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和...

签订劳动合同要看清签约主体，周星星律师在直播中指出：“劳动合同法第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不...法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。离职经济补偿金...

入职培训，1.系统全面学习，入职、在职、离职各阶段的劳动法知识2.系统全面掌握，入职、...（1）层面对于调岗降薪的规定（2）约定层面如何进行调岗降薪（3）哪些...