公司劳动合同法

时间：2025-06-26 07:00:23  编辑：翡翠原石网  访问：424

女子请假陪女儿高考被开除，冤吗？，自然属于违反了公司规定。的核心依据是劳动合同法第39条之第二款，即“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的...

用好爱的“方程式”，那是一名送奶工要求确认劳动关系案，个案背后是南京市1400余名送奶工与乳业公司之间关系认定的难题。当时，劳动合同法才施行不久，每个城市可能都存在这样...

是“个人原因”离职还是被迫离职，说了算，庭审中，于某认为，自己符合我国劳动合同法第三十八条第二款规定的情形，故要求某家装公司支付解除劳动关系经济补偿金。根据劳动合同法相关规定，用人单位未...

贾汪区司法局“三链融合”激活大蒜产业新动能，根据《公司法》《食品安全法》《劳动合同法》相关规定，全面评估相关企业的经营管理、合同签订与履行、用工管理制度，排查漏洞和风险隐患，提出针对性的...

劳动合同法知识，《劳动法》、《劳动合同法》以及近年陆续出台《民法典》《个人信息保护法》等...履行合同被罪】【国有公司、企业、事业单位人员罪】【国有公司、...

公司劳动合同法，公司劳动合同法【课程时长】1天(6小时/天）【课程大纲】第一讲：招聘和合同签订的风险一、招聘过程中的风险1、如何预防劳动者的“应聘”，如何...

企业搬迁员工补偿“缩水”工会律师助力赢官司，随后，案件历经一审、二审，最终，支持卓师傅主张，认定公司应支付18年工龄的经济补偿144732.6元。审理认为，根据《劳动合同法》第四十七条“月...

企业培训“如何更科学地扣员工工资”？律师：克扣工资，《劳动法》底线不容挑战，《劳动法》底线不容挑战。如果公司真的在围绕“科学扣工资”开展培训，那就极有可能误导HR突破边界，甚至。这种行为可能使HR在实际操作中，错误...

工作20年：对国企私企的比较与总结，有几名工人就自动离职走了，我与三名工人不同意，就被强制放假，我们去跟公司负责人事的高层谈过话，高层的意思是，要公司按照劳动合同法给补偿是不可能的，给...

公司需要保存多久劳动合同？，公司需要保存多久劳动合同？《劳动合同法》第十六条规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第五十条规定用人单位对已经解除或者终止的...

阳法小课堂|公司未及时为离职员工办理社保减员手续，由此继续产生的社保费用谁来承担？，公司未及时足额向自己发放劳动报酬，且未依法缴纳社会保险，按照劳动合同法的相关规定，应当支付经济补偿金。公司在明知定某已经离职的情况下，为了公司开展业务...

198名职工的1300万补偿金终于到账了，矿业公司代理律师试图通过条款为公司规避责任。李昭平拿起手中的材料说道：“根据劳动合同法的相关规定，劳务派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议...

未完成请假手续紧急返乡照顾病重父亲遭解雇广州某公司因过度惩戒被判直接解除劳动合同报讯（记者谢君源通讯员麦淑晶林绮虹黄瑜）当家人突发疾病需要照顾，请假手续未完成便离岗是否构成旷工？近日...，应按劳动合同法相关规定对劳动者进行赔偿。遂某公司向严某支付解除劳动关系赔偿金6万余元。公司不服，提起上诉。广州市中级二审驳回...

员工提出离职，需要支付公司违约金吗？，员工提出离职需要支付公司违约金吗？《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...

签字后的劳动合同未交付员工≠未签订书面劳动合同，赵先生前来人社部门咨询，能否以此为由向A公司主张未签订书面劳动合同的第二倍工资。分析《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...