劳动用工常见课程

时间：2025-06-25 05:26:55  编辑：翡翠原石网  访问：256

企业劳动用工合同，5、什么时候为*时间，签署劳动合同、用工协议？6、禁止2次约定试用期，...3、企业与劳动者之间哪些矛盾、属于上的劳动争议?4、劳动争议案件在...

泰来县持续优化营商环境激发民营经济活力，近两年来，泰来县推出一系列司法惠企举措，为企业解决商业提供了...根据企业需求提供精准服务，针对企业经营中常见的风险，编制《企业...

“赋”调解能力，“学”技巧方法—贵港市成功举办2025年劳动争议调解员工作业务培训班，课程紧扣劳动争议热点难点，涵盖涉企用工问题解读、劳动争议常见类型与调解预防等方面，既有条文解析，又有典型案例剖析，为参训人员提供“理论＋...

劳动用工常见课程，各类工伤情况处理方法及流程1）工伤的范围2）工伤的应急处理流程3）工伤的上报和认定4）工伤的待遇劳动用工常见课程

劳动人事培训，建立用工合规的思维。识别常见劳动争议中针对企业的风险。运用所学内容为...了解劳动用工的*立法动向。【课程特色】实用与理论并行：运用理论推导直指...

劳动用工合规管理培训，【课程大纲】一、民法典与劳动用工合规基础1、民法典对劳动用工的影响与...1、劳动争议的类型及处理（1）常见劳动争议类型分析工资福利争议案例剖析...

人力资源实务培训，人力资源实务培训课程背景2016年11月30日，最高正式发布《第八...《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》人力资源实务培训

合同管理培训，1、全面了解劳动用工过程的风险2、理解与劳动用工有关的政策法规3、...举办过超过百场的企业培训课程和大型讲座，被评为年度授课量*、课程满意度...

工资支付培训，专题六：用工单位风险防控实务1、劳动用工的使用与风险防范1.1劳动关系...（3）变更岗位易发生的4种情形（4）合同变更风险防范（5）劳动合同变更...

劳动用工风险课程，制度体系不完善，劳动赔付金额高。劳动用工风险控制不当，就是企业给自己...如何从招聘开始至整个用人过程，全方位地防范企业劳动用工风险，已成为企业...

人力资源实务操作培训，企业应对争议的准备与策略4、特殊用工情况管理女职工与未成年工特殊...完善劳动用工管理制度培养风险意识与合规文化人力资源实务操作培训

人力资源管理学习课程，如何应对劳动关系第六章怎样规避劳动用工风险第一节：招聘面试录用...6、关于OKR的常见误区7、OKR绩效管理系统内容：一个中心两种机制等第七章...

人力资源管理实务培训课，员工入职的风险和防范控制案例：试用期不符合录用条件离职而发生的劳动2.如何建立和实施完善的招聘体系案例：一次失败的招聘制定有效的招聘策略的...