因公司原因离职还需支付违约金

时间：2025-06-05 04:22:01  编辑：翡翠原石网  访问：992

离职要支付违约金吗？，员工提出离职，需要赔偿公司违约金吗？看这篇就知道！《劳动合同法》第二十二...用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...

劳动者支付了违约金，仍需继续履行竞业限制协议！，诉请其支付违约金，并立即从B银行离职。蒋某表示愿意退还A银行之前支付的竞业...但蒋某认为自己支付违约金便是承担了违约责任，无需再继续履行竞业限制义务。而...

永永普法┃违反服务期约定提前离职如何支付违约金？，那么，劳动者违反服务期约定提前离职，需支付违约金吗？如需支付，怎么支付违约...2023年4月，雷某因个人原因向某医院提出离职申请，后某医院向雷某送达办理离职...

离职被要求支付违约金，对此是怎样规定的？，近日，他因家庭原因向公司提出辞职，但公司要求杨先生支付违约金。杨先生问，离职应当支付违约金吗？对此是怎样规定的？针对李先生的情况，记者采访了...

经专业技术培训后上岗的员工，未按培训协议约定，离职后应支付公司培训违约金，原告在服务期非因原因离职，依法应赔偿培训违约金21797.29元（培训费、...未按培训协议约定，离职后应支付公司培训违约金》

月薪350保安跳槽公司以“违反竞业协议”索要20万元违约金：仲裁委不予支持，案例中，一名保安因违反所谓的竞业协议，被原保安公司索赔20万元。案情显示，...否则需支付20万元违约金。作为补偿，公司在李某离职后每月支付当地最低工资...

普通操作工离职跳槽后，竟被索赔高额违约金，普通操作工离职跳槽后，竟被索赔高额违约金审理认为：竞业限制需平衡商业...按照其离职前12个月工资总额的30倍为标准向公司支付违约金；公司的损失按500...

约定员工未提前30日提离职需支付违约金，：违反强制性规定，驳回！，离职的劳动者向其支付违约金的，因劳动合同相关条款违反强制性规定，属于无...原标题：《约定员工未提前30日提离职需支付违约金，：违反强制性规定...

员工未提前30日提离职需支付违约金？：违反强制性规定，驳回，因协商未果，商务公司将小张诉至，要求其支付未按照劳动合同约定履行提前...并非用人单位能够与劳动者约定违约金的合法事由。现某商务公司未能举证证明小张...

试用期从事业单位辞职，无须赔违约金，该案中，原、签订的《事业单位聘用合同》中关于试用期内离职需支付违约金的约定应属无效。原告因在试用期内离职而要求支付违约金的诉讼请求，实质是...

普通操作工离职跳槽后，竟被索赔高额违约金，按照其离职前12个月工资总额的30倍为标准向公司支付违约金；公司的损失按500...2023年2月，陈某离职，该公司通过电子邮件向陈某告知需履行竞业限制义务，自...

因公司原因离职，还需支付违约金？，因公司原因离职还需要支付违约金？案情回顾2014年4月18日，董某入职某公司...如需离职应经公司批准，在交纳违约金及公司为此培训所支付的一切培养或进修费用...

员工上班后两个月离职，支付单位1.3万元违约金应退还！，两个月后，王钊因个人原因离职并向医院支付了违约金1.3万元。王钊越想越觉得不...请求判令医院不需退还王钊支付的违约金1.3万元。医院：双方属于人事关系，...

普通操作工跳槽后竟被索赔高额违约金判了，普通操作工离职跳槽后，竟被索赔高额违约金审理认为：竞业限制需平衡商业...按照其离职前12个月工资总额的30倍为标准向公司支付违约金；公司的损失按500...

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