用人单位竞业限制要有更清晰的边界
时间：2025-05-29 04:55:15 编辑：翡翠原石网 访问：491
规范“竞业”保障，根据《劳动合同法》相关规定，竞业限制的人员主要限于用人单位的高级管理人员...让用人单位在竞业限制中有更清晰的边界。另一方面，不妨倡导企业减少与劳动者...
工人日报社评丨用人单位竞业限制要有更清晰的边界，但是，用人单位和劳动者约定竞业限制要符合相关规定的限制性条件，不能滥用...给用人单位和劳动者一个更清晰明确的边界，减少用人单位“钻空子”的空间；...
工作8个月被索赔28万元、换名字签马甲公司，被竞业困住的应届生们，但实践中很多用人单位将竞业限制协议作为劳动合同的组成部分，以格式条款的方式...明确的认识到自己的行为要受到已签订的竞业限制条款的约束，否则将容易产生...
规范“竞业”保障，根据《劳动合同法》相关规定，竞业限制的人员主要限于用人单位的高级管理人员...让用人单位在竞业限制中有更清晰的边界。另一方面，不妨倡导企业减少与劳动者...
用人单位竞业限制要有更清晰的边界，但是，用人单位和劳动者约定竞业限制要符合相关规定的限制性条件，不能滥用...给用人单位和劳动者一个更清晰明确的边界，减少用人单位“钻空子”的空间；...
一案一席谈|别让制度寒冷了人心——这场圆桌研讨将“纸上规则”拉回“人间烟火”，本批案例既有对‘竞业限制条款滥用’‘预扣生育津贴’等行为的精准打击，...“如果劳动者严重违反劳动纪律和规章制度，用人单位有权依法解除劳动合同。...
社评：竞业限制，要有更清晰的边界，但是，用人单位和劳动者约定竞业限制要符合相关规定的限制性条件，不能滥用...给用人单位和劳动者一个更清晰明确的边界，减少用人单位“钻空子”的空间；...
前方高能！一起直击新就业形态“名场面”，既要保护用人单位的商业秘密等合法权益，又要防止因不适当扩大竞业限制的范围而...对用人单位解除劳动合同的合理期限及规则边界作出清晰界定，为规范企业用工管理...
重庆瞭望|滥用竞业限制，困住的何止员工？，更“既要又要”，逾越边界滥用竞业限制，结果使各方“多输”。一方面，...给用人单位和劳动者一个更清晰明确的边界，减少“钻空子”的空间；要在劳动...
婚育信息“失信”不等于入职，（提供）劳动者相关信息的义务边界。诚然，用人单位在招聘环节有了解劳动...对此，用人单位和劳动者都该有清晰的认知和合理的预期。直面健康热点分享...
从百万彩礼到AI2024热点案件推动法治进程，厨师拌黄瓜被诉违反竞业限制案在十大案件之一的竞业限制案中，南京的...并未接触或使用用人单位主营业务中海鲜制作涉及的保密信息，因此不属于“负有...
工人日报社评｜用人单位竞业限制要有更清晰的边界，【工人日报社评｜#用人单位竞业限制要有更清晰的边界#】#竞业限制每月补1700元违约要赔100万元#竞业限制被滥用，可能引来更多用人单位的效仿，使其泛化为一...
用人单位竞业限制要有更清晰的边界，但是，用人单位和劳动者约定竞业限制要符合相关规定的限制性条件，不能滥用...给用人单位和劳动者一个更清晰明确的边界，减少用人单位“钻空子”的空间；...
社评：用人单位竞业限制要有更清晰的边界，【社评：#用人单位竞业限制要有更清晰的边界#】#竞业限制每月补1700元违约要赔100万元#竞业限制被滥用，可能引来更多用人单位的效仿，使其泛化为一种“潜...
填婚育信息“失信”不等于入职，（提供）劳动者相关信息的义务边界。诚然，用人单位在招聘环节有了解劳动...对此，用人单位和劳动者都该有清晰的认知和合理的预期。