用人单位与劳动者约定违约金条款有效吗

时间：2025-05-17 06:50:12  编辑：翡翠原石网  访问：152

【人社日课·说法】12月10日用人单位可以与劳动者约定服务期和违约金吗？，哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法？人社日课·说法12月7日劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的，如何确定相关劳动标准？人社日课·说法12月8日...

@打工人必看！劳动合同别签错~，满心欢喜入职，却发现合同里藏着“离职违约金”“模糊薪资条款”？以为签完...保密期和竞业限制可以依照规定约定违约金外，用人单位不得与劳动者约定由...

竞业限制制度的设立，旨在有效维护市场竞争秩序，但近年来，该制度存在被扩大化、不规范使用现象，使用人单位商业秘密保护与劳动者自由择业之间的冲突不断——“竞业”成“禁业”，谨防竞业限制的那些“花招”，审理认为，竞业限制条款应由用人单位与劳动者作出明确约定，且竞业限制...劳动者要仔细与用人单位约定包括竞业限期、范围、违约金赔付、补偿金方案、支付...

约定员工未提前30日提离职需支付违约金，：违反强制性规定，驳回！，据此，“未提前三十日提出离职”之情形，并非用人单位能够与劳动者约定违约金的...仅在专业技术培训和竞业限制的情形下可与劳动者约定违约金，除此之外，以其他...

完善竞业限制保障劳动者合法权益，然而，部分用人单位与劳动者签订竞业限制协议时，普遍存在竞业限制对象范围模糊...规定竞业限制条款中约定的违约金不得超过劳动者在该单位工作期间所得收入的倍数...

劳动者支付了违约金，仍需继续履行竞业限制协议！，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除...向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，...

劳动合同违约金一般怎么赔付的，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反...除了上述两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、违约...

入伍后与原单位解除劳动关系需要赔偿违约金吗，但近年来，因违约金条款的滥用而影响劳动者应征入伍的情形时有发生。劳动关系...违约金条款进行了限制规定，仅包括用人单位提供专项培训并约定服务期和竞业限制...

《用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？》###发布了头条文章：#小齐说法#《用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？》[用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？]()问用人单位...，()问用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者...

用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？，用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定...

用人单位与劳动者约定违约金条款，有效吗？，违约金条款，除此之外不得约定由劳动者承担违约金。像该案双方约定的违约金不...实践中存在很多双方约定违约金后劳动者要求用人单位承担违约金的情形。因此，...

劳动者权益保护｜主播违反协议约定离职！违约金怎么判？，劳动者在应聘签订劳动合同中，应当认真审查合同的各种条款。对此网络直播这一...竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反...

这样的条款是否有效，用人单位与劳动者约定违约金条款应当以合法有效为前提，仲裁委在审理此类案件时，应在合法范围内尽最大可能尊重双方当事人的自主权。用人单位应当慎约违约条款...

用人单位与劳动者约定违约金条款是否有效？，违约金条款，除此之外不得约定由劳动者承担违约金。像本案双方约定的违约金不...实践中存在很多双方约定违约金后劳动者要求用人单位承担违约金的情形。因此，...

劳动合同三年提前辞职有违约金吗，首先，根据规定，用人单位与劳动者约定违约金的情形主要有两种：一是用人...二是用人单位与劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款的。劳动者违反竞业限制...